Cinematech.it

ciao a tutti, sono nuova del forum quindi per favore scusatemi se ho sbagliato sezione!!!

Ho un piccolo problema a cui non riesco a trovare soluzione e ho pensato che forse voi siete in grado di darmi qualche suggerimento!

Nel multiplex in cui lavoro come barista noi (bariste) e le maschere siamo inquadrati al livello B mentre le cassiere al livello C. Quello che mi chiedo, leggendo il CCNL, è perchè non siano inquadrati al livello C anche i baristi visto che svolgono attività di cassa (apertura e chiusura compresi) quotidianamente.

in particolare il ccnl recita così:

Livello B.

Appartengono a questo livello i lavoratori che, singolarmente o in gruppo,
svolgono mansioni di natura amministrativa, tecnica e di vendita e le
relative operazioni preparatorie e complementari che richiedono
qualificate conoscenze e capacità tecnico-pratiche.

Es.: addetti di multiplex con mansioni di movimentazione merce, gestione
stock, controllo ingressi sale e movimentazione pubblico, prenotazioni
telefoniche, preparazione e vendita di alimenti e bevande con
semilavorazione, pulizia dei luoghi di affluenza e dei macchinari.


Livello C.

Appartengono a questo livello i lavoratori che, singolarmente o in gruppo,
svolgono mansioni di natura amministrativa, tecnica e di vendita e le
relative operazioni preparatorie e complementari che richiedono il
possesso di conoscenze specialistiche.

Es.: addetti di multiplex che, oltre alle mansioni di cui al livello B,
svolgono mansioni di cassa, ricevimento merce e gestione delle emergenze.




Capisco che non sia esattamente il vostro settore però visto che avete molta più esperienza di me nei cinema sicuramente riuscirete a chiarirmi un pò le idee o almeno a dirmi come funziona da voi!

Ciao

E' esattamente il nostro settore. E come facevi a sapere che hai sbagliato sezione? C'è la sezione "contratto" apposta!!

Credo che tu abbia ragione e purtroppo il problema è alquanto diffuso.
Prova a parlarne con la direzione e nel caso chiedi supporto ai Sindacati, se possono aiutarti.

Ciao
Antonio

Perchè ho letto in qualche post che esisteva la sezione contratto ma non la trovavo, comunque grazie per aver spostato la discussione!


Con la direzione ne ho parlato ma dicono che in tutti i cinema i baristi hanno l'iquadramento B, io però continuo a pensare che se facciamo anche operazioni di cassa all'interno del bar ci spetti l'inquadramento superiore. o no?

Ho chiesto anche al sindacato ma ne sanno quanto me e non mi danno notizie certe!

La penso come te, anche se non sono affidabile in questo settore.

Come sarebbe che il sindacato ne sa quanto te????

Qui nella mia città non hanno molta esperienza in questo settore quindi non mi sanno dare informazioni certe in merito. Non saprei proprio a chi rivolgermi a questo punto anche perchè non vorrei arrivare ai ferri corti con la direzione senza prima avere l'assoluta certezza di quello che è l'inquadramento giusto!

E non possono informarsi?

Ciao Antigone;

E' esattamente come dici tu, Se fai anche cassa il tuo livello deve essere C...

io per cassa però intendo esclusivamente la cassa del bar, non la biglietteria per intenderci.

te lo dico perchè la direzione mi ha risposto che per "mansioni di cassa" il contratto intende la biglietteria!se così fosse è quantomeno ambiguo!

Assolutamente no!
ti dico cosi' perche nel mio circuito c'e'e stato lo stesso problema.
I livelli B che erano al Bar sn stati tutti passati a Liv. C e hanno preso anche gli arretrati per gli anni che da Liv. B hanno svolto mansioni di cassa...
La cassa e' la cassa... poi se vendi bibite o biglietti sempre vendita e'...

grazie 1000 ezechiele!!!!finalmente qualcuno che mi da notizie certe!

ti chiedo l'ultimissima cosa, ovviamente se ti va di rispondermi!in che circuito lavori?perchè pare che dalle mie parti invece tutti i baristi dei cinema siano inquadrati al livello b!

Bhe' nn e' un segreto che stiamo al Warner Village... anche perche se cerchi nel forum i nostri interventi capirai facilmente!

Se siete a liv B le vostre competenze "dovrebbero" essere la preparazione delle bevande, popcorn, caffe... ecc... la cassa invece la deve fare un liv C.
quindi se voi fate entrambe le cose, il vostro liv deve essere C!

perfetto, grazie ancora!almeno adesso so che posso puntare i piedi!

antigone ha scritto:la direzione mi ha risposto che per "mansioni di cassa" il contratto intende la biglietteria

Per "mansioni di cassa", molto banalmente, si intende "maneggio di denaro". Se tocchi i soldi, sei un livello C

antigone ha scritto:la direzione mi ha risposto che per "mansioni di cassa" il contratto intende la biglietteria!

Mi ero perso questa chicca!

Il livello C è un tempo indeterminato, altrimenti è corretto che tu sia inquadrata al livello B, se sei un tempo determinato, possono sottoinquadrarti di un livello

scary ha scritto:Il livello C è un tempo indeterminato, altrimenti è corretto che tu sia inquadrata al livello B, se sei un tempo determinato, possono sottoinquadrarti di un livello

ah questo non lo sapevo!ma è scritto sul contratto???
però in biglietteria da noi le ragazze sono tutte inquadrate al liv c, anche i contratti a tempo determinato!

io sono a tempo indeterminato però i primi 3 mesi ero a termine quindi per quanto riguarda gli arretrati dovrei chiederli da quando mi hanno rinnovato il contratto!

Ho fatto per anni l'addetto bar in UCI ed ho sempre avuto l'inquadramento al livello C, per...bo...tipo una decina di contratti a tempo determinato. Ultimamente sono state poste al livello B solo le maschere assunte nell'ultimo anno (a dicembre 2007 ero maschera a livello C).

Una curiosità: tra le varie voci della busta paga trovi "indennità di cassa"?

Se sì è evidente che la tua cassa conta quanto quella di una bigliettaia e cmq sappi che, qualora non l'avessi, non sei tenuta a coprire gli ammanchi a fine serata.

Ciao

Se la situazione è questa dicasi che ti stanno in****ndo detto in maniera papale papale. Dì al tuo sindacalista di attivarsi, tampinalo, perché per esperienza ti posso dire che da questo punto di vista sono peggio i sindacati che le aziende. Certo, se devi far la tessera sono velocissimi a farti compilare il modulo..

per quanto riguarda l'indennità di cassa noi bariste non l'abbiamo e infatti non siamo tenute a coprire eventuali ammanchi (contrariamente alle cassiere).

In azienda ci hanno chiesto di lasciare fuori il sindacato almeno momentaneamente e di provare a risolvere queste piccole cose tra di noi(cosa che io personalmente non capisco ma la maggiorparte dei miei colleghi è d'accordo). E' evidente che a questo punto se non dovessero riconoscerci il livello C non esiterò a rivolgermi nuovamente al sindacato, prima però volevo avere la certezza di chiedere una cosa che davvero mi spetta!

antigone ha scritto:per quanto riguarda l'indennità di cassa noi bariste non l'abbiamo e infatti non siamo tenute a coprire eventuali ammanchi (contrariamente alle cassiere).

In azienda ci hanno chiesto di lasciare fuori il sindacato almeno momentaneamente e di provare a risolvere queste piccole cose tra di noi(cosa che io personalmente non capisco ma la maggiorparte dei miei colleghi è d'accordo). E' evidente che a questo punto se non dovessero riconoscerci il livello C non esiterò a rivolgermi nuovamente al sindacato, prima però volevo avere la certezza di chiedere una cosa che davvero mi spetta!

Coscienze sporche.. Rivolgiti ai sindacati, altrimenti il riconoscimento del livello non lo vedrai mai o lo vedrai chissà quando, mentre nel frattempo ti tireranno sempre di più per le lunghe. Poi devi valutare tu ovviamente, se il gioco vale la candela. Certo è che al livello B ti pagano una miseria nella miseria..