che cosa sono i rol?

Il contratto nazionale dello spettacolo, discussioni e proposte
davide accoti
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Re: che cosa sono i rol?

Messaggio da davide accoti » mer set 07, 2011 12:46 pm

.... no no, anzi.... è una procedura molto rischiosa...... io sono stato solo fortunato perchè non c'era nessuno che potesse sostituirmi.....

IamL
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Re: che cosa sono i rol?

Messaggio da IamL » mer set 14, 2011 11:23 pm

Rieccomi qua (eddaje):
premetto che ancora nessuno (titolare,commercialista,amministrazione ...) ha risposto alla mia lettera di contestazione, ne' degnandosi di venire di persona, ne' con un' altra lettera, ne' con telefonate, ecc ecc;
comunque mi è arrivata la busta paga e questa volta magicamente non mi hanno toccato ore, ferie o rol (voglio ricordare che il commercialista aveva detto che era prassi comune togliere ferie e rol in casi di riduzione di orari e non togliendoli si è ricontraddetto, ma guarda un po'), ma compare una strana voce che non avevo mai visto: flessibilità recuperata (what's that?).
Ora io mi sono letta tutto il contratto che c'è nella sezione download e non mi ricordo niente del genere.
Voi del forum ne sapete qualcosa?
Anyway mi viene da pensare che abbiano fatto questa strana manovra per non incorrere in problemi di tipo legale, dato che io con la mia lettera (che ci tengo a precisare è una semplice lettera, non una vertenza sindacale) ho smosso certe acque.
Infatti a nessuno adesso sono state toccate ferie e rol e a tutti sono state pagate le ore di contratto, come doveva essere fatto in mancanza di accordi con i sindacati.
Rimane il fatto che i soldi che mi hanno tolto non me li hanno resi -.-"
Ora si tratta si circa 90 euro e ne guadagno 600,00 , facendo io un part time di 20 ore, son soldi ma non so se p il caso di fare una vertenza sindacale lo stesso.Mi consulterò col sindacalista.
Di tutta questa storia rimango malissimo per il trattamento ricevuto e per la dimostrazione della mancanza di rapporti umani fra capo e dipendenti e soprattutto di comportamenti umani (ndr) da parte di certa gente.
Il mio capo non è mai nemmeno venuto di persona a parlarmi, e io ho saputo che era venuto settimana scorsa, ma quando non c'era nessuno...
: (
Ci sono delle volte che rimango delusa dal genere umano...
m'è presa così stasera : (
meno male che ci siete voi del forum :')

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Antonio Marcheselli
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Re: che cosa sono i rol?

Messaggio da Antonio Marcheselli » mer set 14, 2011 11:32 pm

ti han RESO o PRESO 90 euro?
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Re: che cosa sono i rol?

Messaggio da IamL » mer set 14, 2011 11:39 pm

me li hanno tolti nella precedente busta paga e in questa non me li hanno restituiti, come chiedevo nella lettera di contestazione

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Re: che cosa sono i rol?

Messaggio da Antonio Marcheselli » mer set 14, 2011 11:43 pm

comunque mi è arrivata la busta paga e questa volta magicamente non mi hanno toccato ore, ferie o rol (voglio ricordare che il commercialista aveva detto che era prassi comune togliere ferie e rol in casi di riduzione di orari e non togliendoli si è ricontraddetto, ma guarda un po'), ma compare una strana voce che non avevo mai visto: flessibilità recuperata
non mi torna, dici che te li han levati nella precedente ma qui parli di quella attuale?
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Re: che cosa sono i rol?

Messaggio da IamL » mer set 14, 2011 11:49 pm

sì, sto parlando di quella del mese di agosto, mentre la busta paga in cui mi hanno tolto ore e soldi e per la quale ho scritto sul forum è quella di luglio.
scusa se non ho specificato, ho scritto di getto...

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Re: che cosa sono i rol?

Messaggio da Antonio Marcheselli » mer set 14, 2011 11:58 pm

quindi niente di nuovo, "flessibilità recuperata" è riferito al mese scorso mentre questo mese non ti han tolto niente.

Ad ogni modo ribadisco che anche in flessibilità non è che ti TOLGONO, non ti danno che è diverso.

Diciamo che te prendi 500 euro e fai 100 euro di straordinario. IN busta paga trovi 500 euro e i 100 euro vanno nella banca ore. (in realtà dei 100 euro ti trovi 23.1 euro che sono il "30%" di maggiorazione e in banca ore va il rimanente che sono ore "ordinarie").

Non è che ti levano soldi, non ti pagano gli straordinari!
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Re: che cosa sono i rol?

Messaggio da IamL » gio set 15, 2011 12:50 am

mmm
a parte il fatto che io non ho la banca ore,
ma oltretutto nella busta paga di luglio mi hanno tolto dalle ore di contratto le ore che non ho fatto, perché c'era una riduzione dell'orario di lavoro
esempio: il sabato e la domenica a luglio il cinema rispetto all'orario normale ha effettuato una riduzione dell'orario di lavoro, per cui se io facevo 10 ore sabato e 10 domenica me ne hanno pagate 5 sabato 5 domenica e le altre 10 me le hanno tolte togliendomi i soldi.

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Re: che cosa sono i rol?

Messaggio da IamL » gio set 15, 2011 12:59 am

nella busta paga di agosto invece di togliermi le ore che non ho fatto perché c'era la riduzione del''orario di lavoro, e invece di mettermici ferie e rol come avevano detto che avrebbero fatto, hanno messo sta voce che non so che cos'è.
ripeto io non ho la banca ore ne' accordi al di fuori del mio contratto.
ho un contratto di 20 ore settimanali.
nient'altro

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Re: che cosa sono i rol?

Messaggio da Antonio Marcheselli » gio set 15, 2011 10:21 am

Dunque te normalmente avevi le ore levate e ferie e permessi presi al loro posto. Agosto invece han levato le ore e le han segnate come "flessibilita' recuperata".
Credo che sia la "banca ore", ma come detto se non le han nel contratto non te le possono levare. Detto tra noi ti va un po' meglio, almeno conservi ferie e permessi. Se la banca ore e' negativa a fine anno dovrebbero azzerarla e basta (se hai un contratto da 40 ore non possono farti lavorare meno ore).

Per aggiungere commenti a messaggi gia' inseriti nei precedenti 10m, premere EDITA.

Ciao
A
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Re: che cosa sono i rol?

Messaggio da IamL » gio set 15, 2011 11:46 am

Come avevo scritto nei post precedenti, gli altri anni non essendoci un accordo col sindacato che regola il lavoro d'estate mi hanno sempre pagato le ore di contratto, anche se ne facevo meno.
Quest'anno nella busta paga di luglio invece ho visto che mi hanno tolto le ore che non ho fatto giustificandole come assenze e non me le hanno pagate.
Quando ho la possibilità di parlare col commercialista questo mi dice che di norma le ore non fatte vengono compensate da ferie e rol, ma a parte il fatto che senza accordi col sindacato questo non lo possono fare, gli altri anni non l'hanno mai fatto!
Oltretutto si sono contraddetti da soli, perché a me non hanno messo feria e rol, ma hanno tolto ore e soldi.
La spiegazione fu che il titolare fa quello che vuole.
Nella busta paga di agosto invece spunta la flessibilità recuperata che tu dici fa parte della banca ore, che ripeto io non ho nel contratto e non credo che possano farla spuntare così senza dirmi niente e senza farmi firmare niente.
Che poi a me va anche bene fare la banca ore, non ho niente in contrario, ma non dovrebbero farmi firmare qualcosa?

La domanda che sorge spontanea è: ma questi possono relamente fare quello che vogliono con la mia busta paga?

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Re: che cosa sono i rol?

Messaggio da Antonio Marcheselli » gio set 15, 2011 11:55 am

Come avevo scritto nei post precedenti, gli altri anni non essendoci un accordo col sindacato che regola il lavoro d'estate mi hanno sempre pagato le ore di contratto, anche se ne facevo meno.
Magari mi son perso qualcosa, ma non avevo letto di alcun accordo. Che accordo avete fatto? Che regolamentazione e' avvenuta?
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Re: che cosa sono i rol?

Messaggio da IamL » gio set 15, 2011 12:10 pm

infatti ho scritto NON ESSENDOCI UN ACCORDO COL SINDACATO , cioè non c'è nessun accordo.
C'è solo un contratto firmato da ambo le parti che stabilisce chi io devo lavorare 20 ore settimanali, e se il cinema fa una riduzione dell'orario di lavoro, dato che NON ci sono accordi col sindacato, mi devono pagare anche le ore non fatte.
Se vogliono fare accordi io sono pronta e disponibile, ma ripeto non credo che se vogliono adesso farmi fare la banca ore me la mettono senza farmi firmare niente, no?

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Re: che cosa sono i rol?

Messaggio da Antonio Marcheselli » gio set 15, 2011 12:22 pm

Eh ma se mi scrivi "gli altri anni" vuol dire - per me - che quest'anno ce ne e' uno!!!

Che accordo puo' esserci per stabilire che devi lavorare 20 ore a settimana? Quello e' scritto nel tuo contratto, non e' un accordo!

E' tutto come dici te ma non sono sicuro di avere ben chiara la situazione sinceramente.
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Re: che cosa sono i rol?

Messaggio da IamL » gio set 15, 2011 12:49 pm

Ho scritto gli altri anni, perché una cosa del genere non l'avevano mai fatta.
Non riesco a capire perché quest'anno si sono comportati come se fosse cambiato qualcosa.
E siccome non è cambiato niente io non mi ci raccapezzo più.
Anche il fatto che mi dicano cose che non corrispondono alla realtà e sempre diverse e contraddittorie fra loro non aiuta.
E ripeto che mi spaventa sta cosa che fanno come gli pare con la mia busta paga.
Un giorno mi arriverà a zero O_O

Poi scusa se la banca ore non ce l'ho da dove la tirano fuori sta flessibilità recuperata?
E perché hanno messo una voce del genere?

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Re: che cosa sono i rol?

Messaggio da Antonio Marcheselli » gio set 15, 2011 12:58 pm

Non so che dirti, ma la cosa migliore e' che tu porti le tue buste paga, i tuoi contratti, i tuoi accordi ad un commercialista o sindacalista e fai analizzare la situazione.
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Re: che cosa sono i rol?

Messaggio da davide accoti » gio set 15, 2011 1:43 pm

.... comunque avete già ottenuto un cambiamento, anche se dal mese di agosto, e soltanto con una semplice lettera......per il resto io non farei questioni per pochi soldi, l'importante è che non si ripetano certi trattamenti.... mostratevi sempre attenti a tutte le voci della busta paga e non limitatevi solo a firmarla... l'aiuto di un consulente del lavoro è indispensabile....

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Re: che cosa sono i rol?

Messaggio da 5natch » gio set 15, 2011 2:18 pm

mi pare di ricordare che i part time non hanno banca ore, eventuali straordinari devono essere pagati di mese in mese. Credo serva a far si che l'orario di un pt sia il più possibile preciso in modo da permettergli di svolgere un'altra attività lavorativa.

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Re: che cosa sono i rol?

Messaggio da Antonio Marcheselli » gio set 15, 2011 3:01 pm

E' possibile, 5natch. Io in effetti ero full time.

Davide: 90 euro su 600 non sono "pochi soldi" e personalmente io sono attento anche al singolo euro. L'azienda richiede puntualita' e professionalita', io do puntualita' e professionalita' - probabilmente per pochi soldi - e quello che chiedo e' di essere pagato le ore che svolgo. Non ci vedo niente di male in questo.

Diverso e', credo, se hai uno stipendio che non e' il minimo, se hai dei "forfait" o delle maggiorazioni speciali. Ma se si prende il minimo sindacale sinceramente non trovo niente di male nel pretenderlo tutto fino all'ultimo centesimo.

Ho lavorato in un posto dove se uscivo 13 minuti dopo venivano pagati 13 minuti di straordinario.

Qui in UK ebbi una pacifica conversazione con un mio capo dopo che per mesi non mi ero accorto che entrando alle xx:01 ogni giorno (non era ritardo, in realta' dovevo entrare alle xx:30) non mi venivano considerati quei 14 minuti fino al quarto d'ora. 14 minuti oggi, 14 domani, sono varie ore a fine mese.

Quando ho cambiato sede ho parlato con il mio capo, ho spiegato che io sono disponibilissimo a fare tutto quello che vuole, ad entrare mezz'ora prima se serve, ad uscire ore dopo se serve, e che avrei fatto del mio meglio (cosa che poi mi fu riconosciuta): ma che questo doveva essere retribuito fino all'ultimo minuto perche' proprio qualche giorno prima ero entrato prima perche' era "tacitamente stabilito" tra l'azienda e il dipendente che si dovesse entrare prima in quanto le tempistiche aziendali erano "oggettivamente improbabili" ma quando poi ho chiesto mezz'ora di straordinari mi sono stati negati.
Dopo aver parlato con il capo questi mi ha detto che se fosse ricapitato avrei potuto dire che lui me li autorizzava a priori.
Chiaramente questo non funzionava per tutto il personale: chi giocherellava era giusto che non fosse retribuito.

Solo un esempio di vita vissuta :)
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Re: che cosa sono i rol?

Messaggio da IamL » dom ott 09, 2011 1:33 am

Ho aspettato e aspettato per avere la possibilità di parlare con il mio titolare...
è venuto stasera al cinema e con me non ci voleva parlare -.-" , ma sono riuscita a parlarci più o meno, sarebbe meglio dire discuterci dato che non c'è dialogo.
Insomma riassumendo il tutto:
per lui è giusto quello che è stato fatto con la mia busta paga di luglio e anche se ho provato a spiegargli che non era legale,ché non rispettava il contratto e ho provato pure a dirgli che doveva prendere accordi col sindacato per regolare il lavoro estivo, massie...
poi mi ha detto che mi ha messo la banca ore e ho provato a spiegargli che anche se fossi d'accordo dovrei prima di tutto firmare un atto scritto e firmato che stabilisca che io faccio la banca ore, ma soprattutto che la banca ore non è prevista per i contratti part time...
non mi voleva ascoltare dicendo che lui si è avvalso del consulente del lavoro, che poi sarebbero i commercialisti che da quando ci parlai ho capito che anche loro come lui non ci capiscono una sega,poi ha cambiato versione dicendo che per queste cose ha delegato un altro, che poi sarebbe un dipendente di un altro cinema che non ha certe conoscenze e competenze per occuparsene e al quale è stato promesso di fargli fare il direttore di tutto (MAH)...
in sostanza in relatà c'ha messo mani il mio titolare sulle buste paga così come mi era stato detto dai commercialisti e non ha avuto il coraggio di dirmelo...
quando ho chiesto che cosa fosse cambiato dagli altri anni mi è stato detto che l'azienda vuole contenere i costi...sì... i costi...
intanto hanno comprato computer e programma nuovi, c'han fatto fare le divise e hanno comprato altri cinema...
mah!
ho provato pure a chiedergli perché non ha palato con noi dipendenti per decidere accordi o cose così, mi è stato lettralmente detto che SOLO IO ROMPO I COGLIONI!
Gli ho detto anche che io vorrei solo lavorare nel rispetto del contratto e delle leggi, ma non mi ha nemmeno sentito...
non so se ho voglia di andare per vie legali, non credo di avere voglia di sprecare forze ed energie per cose che andranno per le lunghe...
poi anche se andando per vie legali vincessi la causa, credo mi licenzierebbero uguale, dato che ora possono con la nuova legge di questa finanziaria di merd...

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