I Cral si occupano a livello aziendale,ma potrebbero essere disciplinati anche a livello interaziendale,di una serie di attività assistenziali,ricreative,culturali a favore di tutti i dipendenti di una società,gruppo ecc.
Il direttivo del Cral veniva eletto da tutti i dipendenti e durava in carica alcuni anni(c'era un regolamento).
Sono stati sperimentati a Roma,per circa 20 anni,con ottimi risultati.
Il finanziamento delle molteplici attività che venivano svolte dai Cral, proveniva dalla quota di iscrizione e soprattutto dalle entrate delle proiezioni che si facevano nelle sale la mattina.
Mi spiego meglio :gli esercenti ci mettevano a disposizione più cinema,nei quali la mattina proiettavamo film per le scuole,ma aperte a tutti i cittadini.
Il prezzo di ingresso era basso e con gli introiti finanziavamo tutte le attività del Cral.
Naturalmente tutti i lavoratori,a turno,davano gratuitamente alcune ore mensili del proprio tempo per il funzionamento delle sale del Cral.
Partecipavano anche molti amministrativi ed anche qualche dirigente aziendale.
In questo periodo prenatalizio(di quel tempo)si preparavano i pacchi di Natale(in questo caso anche con un notevole contributo aziendale)e la Befana per tutti i figli dei dipendenti.
Poi c'era la squadra di calcio,convenzioni varie,sconti con catene di negozi,beneficenza ecc.
Oggi sarebbe importantissimo rilanciarli ed inserirli nella contrattazione,ma non soltanto per una azienda o circuito,ma per tutti i lavoratori di una città.
Si potrebbe immaginare anche una applicazione più vasta(Provincia,Regione).
Molte amministrazioni pubbliche e private finanziano i Cral.
Perchè non iniziamo/ate da questo che è il primo anello solidaristico per contribuire a costruire una società più umana?
roberto parisi,roma
I C.R.A.L. Chi li ricorda?
I C.R.A.L. Chi li ricorda?
Ciao
è vero, quando ero piccolino, ricordo che esistevano questi fantomatici CRAL,
adesso sono molti anni che non ne sento parlare...
..ma credo che il motivo sia uno solo...
chi di voi è a conoscenza del fatto che esista ancora un'azienda che in questo periodo si ricordi di preparare il pacco di natale per i dipendenti?
Chi di voi vede ancora applicati ai rapporti interpersonali i modelli solidaristici di un tempo ?
Chi conosce ancora qualcuno disposto a perdere il proprio tempo per il prossimo senza ricercarne un vantaggio personale?
Ho paura che il raggiunto benessere abbia fatto dimenticare a molti alcuni valori di base che servono a tutti per superare i periodi di difficoltà...
Ciao
Bonturo
è vero, quando ero piccolino, ricordo che esistevano questi fantomatici CRAL,
adesso sono molti anni che non ne sento parlare...
..ma credo che il motivo sia uno solo...
chi di voi è a conoscenza del fatto che esista ancora un'azienda che in questo periodo si ricordi di preparare il pacco di natale per i dipendenti?
Chi di voi vede ancora applicati ai rapporti interpersonali i modelli solidaristici di un tempo ?
Chi conosce ancora qualcuno disposto a perdere il proprio tempo per il prossimo senza ricercarne un vantaggio personale?
Ho paura che il raggiunto benessere abbia fatto dimenticare a molti alcuni valori di base che servono a tutti per superare i periodi di difficoltà...
Ciao
Bonturo