Ha ragione Stiv, la differenziazione tra operai e impiegati è relativa alle dimensioni del cinema (con quale logica si sia arrivati a tale geniale separazione, mi sfugge).
Il contratto integrativo deve essere riconosciuto, ma solo se esiste! il nuovo (per modo di dire) contratto prevede una contrattazione di secondo livello, che non sempre è stata effettuata, e che può essere regionale o aziendale; ma non tutte le regioni italiane prevedono un contratto regionale, e non molte società italiane attuano una contrattazione aziendale. Nel caso esistano sia integrativo regionale che aziendale, prevalgono le condizioni di miglior favore.
Sta di fatto che nonostante il contratto regionale ligure, per esempio, sia molto chiaro, alcuni non lo riconoscono in quanto stipulato tra Agis e rappresentanze sindacali; ergo, chi non aderisce all'Agis se ne infischia.
diversità di contratto
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Ok.Fino a qui ci siamo.
Sapete se nella regione lazio esiste il contratto integrativo?
Se questo contratto non esiste come fanno i vari vis pathè,ugc,ecc a riconoscerlo in busta paga ai loro dipendenti?
Ciao.
Sapete se nella regione lazio esiste il contratto integrativo?
Se questo contratto non esiste come fanno i vari vis pathè,ugc,ecc a riconoscerlo in busta paga ai loro dipendenti?
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diversità di contratto
mi correggo antonio scusami, parlavo di operai ma intendevo operai metalmeccanici^^
Gianluca
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