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SLC - CGIL Sindacato Lavoratori Comunicazione
FISTel - CISL Federazione Informazione Spettacolo e Telecomunicazioni
UILCOM - UIL Unione Italiana Lavoratori della Comunicazione



Roma, 21 dicembre ’06

A Tutte le Strutture Territoriali

SLC-CGIL
FISTEL-CISL
UILCOM-UIL

Loro Sedi


Oggetto : Note per Piattaforma Esercizi Cinematografici

Il processo di innovazione nella fruizione che ha investito il Settore degli Esercizi Cinematografici in questi ultimi anni (Multiplex- Esercizi tradizionali) non ha trovato a tutt’oggi un suo definito assestamento ed evidenzia notevoli storture sul territorio nazionale .
Occorre un compiuto intervento legislativo sugli Esercizi Cinematografici in termini regolatori circa le nuove aperture , sulla tutela della distribuzione e tenuta della produzione italiana ed europea ,e aggredendo fenomeni distorcenti il mercato quali la pirateria.
I temi e i punti identificati per approntare la piattaforma rivendicativa da sottoporre al vaglio delle assemblee, entro la seconda decade del mese entrante , sono i seguenti :

1) Soluzioni che accompagnino la trasformazione ancora in atto nel Settore cercando , per quanto possibile con la contrattazione o con interventi comuni delle parti sociali con le Istituzioni, strumenti e risorse che consentano una copertura alle crisi occupazionali in atto …(Torino-Accordi sulle nuove aperture)
2) Prevedere ,a seguito dei compiti legislativi in merito alle aperture di nuovi esercizi e di materie gestionali di ordine contrattuale,la istituzione dell’osservatorio Regionale.
3) Definizione compiuta della categoria ‘’piccoli esercizi’’(Art.41) per i quali sono previste deroghe contrattuali –riconsiderare normativa in merito alle chiusure stagionali (art. 52) e di ristrutturazione
4) Per i Multiplex c’è l’esigenza di inserire una regolamentazione sulle tempistiche di informazione per i turni di lavoro dei singoli dipendenti…inserire una norma sulla calendarizzazione delle Ferie(possibilmente annuale o per periodi di più mesi)
5) Chiarire e tradurre in modo omogeneo in merito alle Ferie la dizione “ giorni di calendario’’
6) Definire più compiutamente la figura professionale dei venditori box …definizione compiuta anche in termini di riconoscimento professionale (libreria/gaget)
7) Platea occupazionale giovani e studenti…rivedere congedi per la formazione…riducendo la soglia per l’anzianità da 5 a 3 anni e inserendo un monte ore globale per Azienda di permessi studio con delle regole per la fruizione
8) Normare apprendistato professionalizzante (Mercato del Lavoro)
9) Definizione più compiuta nel CCNL rispetto flessibilità/orari P.T. che disciplini per tutte le tipologie lavorative sulle 9 domeniche di riposo
10) Indennità di cassa da retribuirsi in quota fissa mensile…no! sulle presenze(non comprensiva degli straordinari e del supplementare…poiché ritenuti esaustivi dell’indennità)
11) Prevedere i termini temporali di erogazione della 13° mensilità -della consegna delle buste paga-e delle eventuali contestazioni
12) Prevedere pausa maschere/cassa/e altro personale come previsto per i protezionisti.pausa interruzione lavoro 6 h…(Dl 66)
13) Art. 56 malattia parte speciale operai morbilità… controproducente 100% dal IV giorno
14) Rivedere polifunzionalità monosale -multisale(incremento valore parametro III livello)
15) Riscrivere e definire compiutamente la materia inerente le rappresentanze sindacali e l’indizione delle assemblee nei luoghi di lavoro
16) Paniere per parametri di produttività per contrattazione secondo livello
17) Maggiorazione notturno prima delle h 1
18) Previdenza integrativa
19) Recupero salariale legato all’inflazione reale del biennio normativo- salariale di riferimento

SLC - CGIL Sindacato Lavoratori Comunicazione
FISTel - CISL Federazione Informazione Spettacolo e Telecomunicazioni
UILCOM - UIL Unione Italiana Lavoratori della Comunicazione




PIATTAFORMA PER IL RINNOVO DEL CCNL PER I DIPENDENTI DAGLI ESERCIZI CINEMATOGRAFICI E CINEMA-TEATRALI.

Premessa

Il processo di innovazione strutturale che ha investito il Settore degli Esercizi Cinematografici in questi ultimi anni(Multiplex / Megaplex) non ha trovato a tutt’oggi un suo definito assestamento ed evidenzia notevoli storture sul territorio nazionale .
Occorre un compiuto intervento legislativo sugli Esercizi Cinematografici teso alla regolamentazione delle nuove aperture , alla tutela della distribuzione e tenuta della produzione italiana ed europea inibendo e aggredendo, di converso, fenomeni distorcenti il mercato quali la pirateria audiovisiva. Necessitano soluzioni che accompagnino i processi di trasformazione ancora in atto nel Settore ricercando per via contrattuale, o con interventi comuni delle parti sociali,strumenti e risorse che consentano un governo alle crisi in atto negli Esercizi tradizionali…(Torino - Accordi sulle nuove aperture etc…).
Necessita dare priorità, pur nella peculiarità del Settore, al valore della stabilità dei rapporti di lavoro, alla valorizzazione delle professionalità individuali e collettive mirate alla qualificazione delle prestazioni a partire da una contrattazione decentrata che si misuri su parametri di produttività-redditività- qualità di servizio per l’utenza.
I temi su cui è impostata la piattaforma per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro sono i seguenti :
- l’assunzione del lavoro subordinato a tempo indeterminato,pur in una sua articolazione funzionale,quale strumento primario nell’organizzazione del lavoro Aziendale in coerenza con le regole che sovrintendono il mercato del lavoro e gli orari
- formazione ,aggiornamento iter professionale
- identificazione di parametri inerenti la produttività-qualità del servizio propedeutici alla contrattazione decentrata
- l’adeguamento economico rapportato all’inflazione attesa

1)Relazioni Sindacali – Diritti Sindacali

a) Prevedere,a seguito dei demandi legislativi in merito alle aperture di nuovi esercizi e alle materie gestionali di ordine contrattuale da monitorare , l’istituzione nella parte normativa dell’Osservatorio Regionale.
b) La definizione a livello territoriale di una Commissione Paritetica quale soggetto di interlocuzione e confronto con le Istituzioni locali sulle politiche attinenti il Settore e le sue trasformazioni per identificare soluzioni ,strumenti e risorse che consentano un governo equilibrato dei processi in atto.
c) Attivare Ente Bilaterale in merito alla formazione e aggiornamento professionale.
d) Riscrivere e definire compiutamente la materia inerente le rappresentanze sindacali e l’indizione delle assemblee nei luoghi di lavoro.
e) Riconsiderare le deroghe contrattuali per i “piccoli esercizi” (art.41) e la normativa in merito alle chiusure stagionali e per ristrutturazione (art.52)

2)Orari di lavoro

a) Verificare in merito la conformità della normativa contrattuale con le disposizioni legislative
b) Prevedere pausa nella prestazione lavorativa giornaliera ,così come normata per gli addetti di cabina cinematografica , per le maschere –cassa - altro personale
c) Inserire una regolamentazione sulle tempistiche di informazione per i turni di lavoro per i singoli dipendenti (in particolare per le nuove tipologie),turni di servizio coerenti ,su base annua ,con quanto definito in merito ai riposi settimanali (Art.17)
d) Definire una compiuta norma sulla calendarizzazione – usufruizione delle Ferie
e) Maggiorazione notturna da definirsi prima delle h.1


3)Mercato del Lavoro-Formazione

a) Normare l’istituto dell’apprendistato professionalizzante
b) Riconsiderare i congedi per la formazione riducendo la soglia per l’anzianità da cinque a tre anni e inserendo un articolato che preveda un monte ore globale per Azienda di permessi-studio con regole per l’usufruizione delle medesime
c) Costituzione Ente Bilaterale formazione settore Cinema sostenuto anche da quote di natura contrattuale


4) Classificazione

a) Definizione di figure professionali nei profili classificatori (amministrativi- venditori box)
b) Per le figure apicali ,in particolare per le nuove tipologie,affrontare il tema dei trasferimenti


5)Previdenza Integrativa

a) Ricontrattare ,nella impostazione così come definita dall’art. 39 del vigente Contratto Collettivo Nazionale, l’Istituto della previdenza integrativa avendo le parti stipulanti verificato la non fattibilità di un Fondo intercategoriale per lo Spettacolo

6)Parte economica-Contrattazione decentrata

a)Si richiede un adeguamento della retribuzione all’ inflazione attesa per il biennio 30-VI-2006 /30-VI-2008
b)Definire a livello nazionale dei parametri misuratori di produttività-qualità nei servizi valevoli per le diverse tipologie (monosale multisale-multiplex-megaplex) da cui attingere per la definizione economica di secondo livello

7)Temi da monitorare

a)Art. 56 malattia : parte speciale operai in merito alla morbilità
b) Prevedere i termini temporali di erogazione della 13^ mensilità-della consegna delle buste paga-e delle eventuali contestazioni.

Messaggio inserito da Antonio Marcheselli
Io non vedo muovere niente... Non ho comunicazioni né inviti, né niente di niente.

A livello Warner siamo in più di quanti tu creda ma non in molti intervengono purtroppo.

Ciao
A