Ciao a tutti e buon anno (si fa per dire).
Sono d'accordo con Mael, mandiamoli a casa.
Creiamo noi un sindacato autonomo. Fatto da noi, per noi!!!!!!!
E meno male che siamo in una società "civile", altrimenti a quei signori che si permettono il lusso di usare parole, come "terroristi", dovremmo veramente fargli vedere cosa vuol dire esserlo. La storia insegna che la delinquenza inizia quando non si riesce più a vivere con dignità. Vogliamo arrivare a questo, o ci diamo tutti una svegliata, terroristi e non?
Spero che questa discussione la leggano anche i cari sindacalisti, che dimenticano che se il loro c**o sta al caldo su una poltrona, è grazie a chi sopravvive con 850 euro al mese!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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Antonio Marcheselli
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Bbboni....
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I've always wondered if there was a god. And now I know there is
-- and it's me.
Homer Simpson
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Non si tratta di mandarli a casa, si tratta di far capire loro, che non hanno a che fare con degli sprovveduti.
Non chiediamo la luna! Ma il ragionevole.
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"Mentre il manganello può sostituire il dialogo,
le parole non perderanno mai il loro potere;
perché esse sono il mezzo per giungere al significato e
per coloro che vorranno ascoltare all'affermazione della verità.
E la verità è che c'è qualcosa di terribilmente marcio in questo paese."
Non chiediamo la luna! Ma il ragionevole.
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Antonio Marcheselli
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Ecco, forse è meglio rimanere con i piedi per terra.
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faustoplex
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Sì, sono d'accordo.
Attualmente non abbiamo ancora costituito associazioni rappresentanti diverse dai sindacati che procederanno alla stipula del c.c.n.l.. E' quindi necessario esprimere il dissenso in assemblea, e soprattutto accompagnare questo dissenso con precisi, tecnici rilievi su ciò che non va e su ciò che dovrebbe essere.
Se andrà male, giocoforza assemblee di lavoratori e nuovi soggetti organizzeranno una protesta molto dura (che sarà percepita in termini economici dagli esercenti) e molto legale.
Attualmente non abbiamo ancora costituito associazioni rappresentanti diverse dai sindacati che procederanno alla stipula del c.c.n.l.. E' quindi necessario esprimere il dissenso in assemblea, e soprattutto accompagnare questo dissenso con precisi, tecnici rilievi su ciò che non va e su ciò che dovrebbe essere.
Se andrà male, giocoforza assemblee di lavoratori e nuovi soggetti organizzeranno una protesta molto dura (che sarà percepita in termini economici dagli esercenti) e molto legale.
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Credo sia molto importatnte essere uniti, sulle iniziative bisogna concordarle prima, così da seguire tutti la stessa protesta.
Ciao.
raffa
Ciao.
raffa
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Dovete aver pazienza,
ogni tanto mi infervoro;)
Con i colleghi ne abbiamo già parlato, dovremmo ascoltare cosa i sindacalisti hanno da dirci, e contestare punto per punto con critica costruttiva ciò che non va bene.
Le stoccate si tirano a fine arringa!
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le parole non perderanno mai il loro potere;
perché esse sono il mezzo per giungere al significato e
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ogni tanto mi infervoro;)
Con i colleghi ne abbiamo già parlato, dovremmo ascoltare cosa i sindacalisti hanno da dirci, e contestare punto per punto con critica costruttiva ciò che non va bene.
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Dopo anni scrivi se? Sciopero PUNTO!faustoplex
E' quindi necessario esprimere il dissenso in assemblea, e soprattutto accompagnare questo dissenso con precisi, tecnici rilievi su ciò che non va e su ciò che dovrebbe essere.
Se andrà male, giocoforza assemblee di lavoratori e nuovi soggetti organizzeranno una protesta molto dura (che sarà percepita in termini economici dagli esercenti) e molto legale.
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faustoplex
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Il problema non è il "se". Il problema è il "sì" dei lavoratori: se andrà male, ufficialmente sarà colpa dell'esito delle assemblee.
Io giovedì voterò no in assemblea.
Purtroppo arriviamo a questi punti, e giustamente dici che ci siamo da anni, anche per la nostra scarsa coesione. Non dobbiamo mai più mollare: sarà duro da ammettere, ma per ottenere ciò che è dovuto, in questo mondo bisogna insistere molto e con decisione.
Spero quindi nella vittoria dei no.
Nella denegata ipotesi della vittoria dei sì, ovviamente sarà sciopero.
Io giovedì voterò no in assemblea.
Purtroppo arriviamo a questi punti, e giustamente dici che ci siamo da anni, anche per la nostra scarsa coesione. Non dobbiamo mai più mollare: sarà duro da ammettere, ma per ottenere ciò che è dovuto, in questo mondo bisogna insistere molto e con decisione.
Spero quindi nella vittoria dei no.
Nella denegata ipotesi della vittoria dei sì, ovviamente sarà sciopero.
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C'è anche un altro problema:
non so da voi, ma dove lavoro io siamo circa 30 o più,
di cui iscritti al sindacato 5 o forse 6.
Magari se fossimo di più, le cose andrebbero meglio, fermo restando al fatto che i sindacati dovrebbero comunque battersi anche se siamo in pochi...
non so da voi, ma dove lavoro io siamo circa 30 o più,
di cui iscritti al sindacato 5 o forse 6.
Magari se fossimo di più, le cose andrebbero meglio, fermo restando al fatto che i sindacati dovrebbero comunque battersi anche se siamo in pochi...
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A mio parere quello non è un problema.
L'importante è che tutti partecipino alle assemblee e votino NO alla bozza di contratto.
Iscritti o no, facciamo comunque parte di una categoria di lavoratori. Magari nuova, ma è l'occasione perchè sia riconosciuta. O perchè la nostra voce venga resa pubblica. Per la prima volta siamo più coesi, e siamo riusciti vagamente a coordinarci.
E' un'occasione che non dobbiamo perdere.
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E la verità è che c'è qualcosa di terribilmente marcio in questo paese."
L'importante è che tutti partecipino alle assemblee e votino NO alla bozza di contratto.
Iscritti o no, facciamo comunque parte di una categoria di lavoratori. Magari nuova, ma è l'occasione perchè sia riconosciuta. O perchè la nostra voce venga resa pubblica. Per la prima volta siamo più coesi, e siamo riusciti vagamente a coordinarci.
E' un'occasione che non dobbiamo perdere.
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le parole non perderanno mai il loro potere;
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Nel caso passasse si, in democrazia si intende che l'ipotesi di accordo è approvata e valida. Non si può far queste cose a secondo dei propri comodi.. Potreste pure scioperare, ma in base a cosa? :shock: Se passa la linea che vi và bene ok, se non passa scioperate? Mah, sono un attimo perplesso su questa condotta..Messaggio inserito da faustoplex
Il problema non è il "se". Il problema è il "sì" dei lavoratori: se andrà male, ufficialmente sarà colpa dell'esito delle assemblee.
[cut....]
Nella denegata ipotesi della vittoria dei sì, ovviamente sarà sciopero.
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Io la vedo come Scary... per questo è importante che si dica NO! e non vedo come sia possibile il contrario.
A qualcuno questo contratto va bene? 115 ai dipendenti del 2° livello delle imprese di pulizie e 58 al 4° livello dei dipendenti del cinema?
A qualcuno questo contratto va bene? 115 ai dipendenti del 2° livello delle imprese di pulizie e 58 al 4° livello dei dipendenti del cinema?
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A proposito di questa votazione...
Il problema, a mio avviso, è grandemente legato al meccanismo di voto, che dovendo essere espresso in assemblea non può rispecchiare la volontà di TUTTI i lavoratori del settore, e neppure forse della maggior parte di essi. Ma solo di chi è presente.
Questo è dovuto al fatto che tali assemblee essendo perlopiù svolte in capoluoghi di provincia o in città con una grossa presenza di cinema non possono essere l'espressione della volontà di tutti i lavoratori.
Così si ha che se in una città hanno votato l'1% dei lavoratori, con una maggioranza di SI, il risultato è che tutta la città è per il SI. Quando in realtà (sempre parlando per ipotesi) gli altri lavoratori magari non sono stati neppure informati.
ES. A Laspezia (10 schermi più monosale) avranno fatto richiesta per avere un incontro anche loro con i sindacati e dire la loro sulla bozza di contratto?
Questo sistema non rispecchia molto il sistema democratico (anche se siamo in italia:twisted:) Infatti chi non è informato del rinnovo del ccnl manco si pone il problema di doverlo discutere.
Andrea e Mael
Il problema, a mio avviso, è grandemente legato al meccanismo di voto, che dovendo essere espresso in assemblea non può rispecchiare la volontà di TUTTI i lavoratori del settore, e neppure forse della maggior parte di essi. Ma solo di chi è presente.
Questo è dovuto al fatto che tali assemblee essendo perlopiù svolte in capoluoghi di provincia o in città con una grossa presenza di cinema non possono essere l'espressione della volontà di tutti i lavoratori.
Così si ha che se in una città hanno votato l'1% dei lavoratori, con una maggioranza di SI, il risultato è che tutta la città è per il SI. Quando in realtà (sempre parlando per ipotesi) gli altri lavoratori magari non sono stati neppure informati.
ES. A Laspezia (10 schermi più monosale) avranno fatto richiesta per avere un incontro anche loro con i sindacati e dire la loro sulla bozza di contratto?
Questo sistema non rispecchia molto il sistema democratico (anche se siamo in italia:twisted:) Infatti chi non è informato del rinnovo del ccnl manco si pone il problema di doverlo discutere.
Andrea e Mael
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Infatti se i sindacati fossero realmente interessati ad una votazione democratica, dovrebbero agire territorialmente, indicendo loro le assemblee e non aspettando che siano gli RSU e i territoriali a farsi avanti.
Nelle convocazioni dovrebbero spiegare che si discute sulla bozza di contratto nazionale, e che si voterà a favore o contro, proprio in tali assemblee.
Questo potrebbe rispecchiare maggiormente la volontà di tutti lavoratori del settore.
Ora come ora, sappiamo che nella stragrande maggioranza dei casi chi partecipa a questo forum e ha indetto un'assemblea voterà no. Mentre chi non è informato e se n'è stato di quello che ha detto Conti, senza approfondire, probabilmente nulla farà.
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"Mentre il manganello può sostituire il dialogo,
le parole non perderanno mai il loro potere;
perché esse sono il mezzo per giungere al significato e
per coloro che vorranno ascoltare all'affermazione della verità.
E la verità è che c'è qualcosa di terribilmente marcio in questo paese."
Nelle convocazioni dovrebbero spiegare che si discute sulla bozza di contratto nazionale, e che si voterà a favore o contro, proprio in tali assemblee.
Questo potrebbe rispecchiare maggiormente la volontà di tutti lavoratori del settore.
Ora come ora, sappiamo che nella stragrande maggioranza dei casi chi partecipa a questo forum e ha indetto un'assemblea voterà no. Mentre chi non è informato e se n'è stato di quello che ha detto Conti, senza approfondire, probabilmente nulla farà.
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"Mentre il manganello può sostituire il dialogo,
le parole non perderanno mai il loro potere;
perché esse sono il mezzo per giungere al significato e
per coloro che vorranno ascoltare all'affermazione della verità.
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Beh, ma non era già scontato che eravamo tutti contrari alla proposta e che si dovesse ripresentare una piattaforma più giusta?
Rinnovo contrattuale 2006/2007 - Battute Finali
Si,può sembrare paradossale,ma tutti gli ultimi interventi riflettono parti di verità.
E' ovvio che in democrazia,la maggioranza prevale.
Il problema è,però, che le regole per la effettuazione delle assemblee e per la loro regolarità dovrebbero essere note prima,e non scriverle e/o attuarle in corso d'opera.
E poi ,nessuno conosce la situazione Regione per Regione od anche a livello di Città(quando dico Nessuno intendo delegati dei vari sindacati).
Ci siamo sentiti dire,da parte di alcuni sindacalisti,che ciò che si è ottenuto al tavolo non era migliorabile,ed era il massimo ottenibile...
Non voglio ripetere ovvietà,ma la questione SALARIO è sul tavolo del Governo,anche per quelle categorie che hanno superato abbondantemente
i 100 euro mensili,mentre i lavoratori dell'esercizio cinematografico sono lontani anni luce...
In questo specifico punto stà l'essenza del problema.
In passato,negli ultimi tre/quattro CCNL,ma per la verità anche prima,non si è mai tenuto conto della volontà dei lavoratori,indipendentemente se erano o non erano maggioranza.
La norma prevista dallo Statuto dei Lavoratori(Referendum a Scrutinio Segreto)nel nostro settore,non ha Cittadinanza,e probabilmente infastidisce quei Negoziatori che pensano di giocarsela con Dispute Dialettiche(Quasi Sempre Perdenti).
Abbiamo constatato che nei CCNL precedenti quattro gatti decidevano per intere Regioni e diversi sindacalisti territoriali approvavano ipotesi di piattaforme avendo avuto la delega dai lavoratori(a loro dire...).
Questa volta non hanno capito ed intuito la gravità della situazione ed il malessere crescente di una intera categoria,nelle varie tipologie di cinema(monosale,multisale,multiplex).
Il problema,è che si tenta ,da diversi anni,di ridurre i livelli di contrattazione(un tempo erano Tre/Quattro).E queste riuscivano a rappresentare meglio la struttura industriale ed economica del settore.
Oggi,le organizzazioni sindacali ed i lavoratori sono deboli e con fragili strutture organizzative,e gli esercenti sanno che più si riducono i livelli di contrattazione(in un settore particolare in parte polverizzato in piccole unità)maggiore è il loro potere di Veto,spesso di Ricatto.
E'del tutto evidente che quando si tratta di chiedere l'unità del settore per avere maggiori "aiuti" da parte del Governo ,si chiede il sostegno dei sindacati,ma quando si tratta di approvare un CCNL dignitoso si invocano le grandi disparità tra i Multiplex e le Monosale.
Ricordo che nei primi anni '70,si dicevano le stesse cose(ed allora non c'erano le multisale ed i multiplex);e le trattative le conduceva,per l'Anec, sempre il dr.Santangelo,che tuttavia non si sarebbe sognato di portare al tavolo proposte economiche,come quelle odierne.E la frantumazione c'era anche allora ,visto che parte dei cinema italiani incassavano tre/quattro miliardi di lire del tempo;altre sale erano in una fascia d'incasso intermedio,fino alle sale di cento milioni o meno l'anno(sto parlando di sale industriali con circa 270-300gg di programmazione annua).
In un piccolo cinema di un qualsisi paese italiano,c'era il proiezionista ed il proprietario(spesso le due figure coincidevano),ma il proiezionista veniva trattato con dignità.
La differenza,a mio avviso,sta nel fatto che allora c'erano organizzazioni sindacali "Forti" e Sindacalisti in sintonia con i lavoratori.
Il paradosso è che i Dipendenti dei Multiplex guadagnano(in molti casi) meno dei loro Colleghi delle Monosale,pur svolgendo un lavoro più complesso e gravoso.
L'Anec e L'Anem non sono riuscite a costituire una Federazione,come sembrava possibile non molto tempo fà,
ma firmano un CCNl comune(l'unica cosa che li unisce).
Si continuano ad aprire strutture enormi ed il piano d'impresa,tra le tante opzioni e voci, ha una sola costante:il salario e lo stipendio immutabili,mentre attorno tutto muta,quasi settimanalmente.
A questi problemi chi dà risposte adeguate?
L'unica cosa che rimane da fare è bocciare l'ipotesi di Contratto.
roberto parisi,roma
Scary,nella tua città/provincia/regione è stata discussa l'ipotesi di CCNL,e con quale risultato?
Potresti descrivere minuziosamente come si sono svolte le assemblee/a.
Lo stesso invito è rivolto a tutti gli altri utenti del forum.
E' ovvio che in democrazia,la maggioranza prevale.
Il problema è,però, che le regole per la effettuazione delle assemblee e per la loro regolarità dovrebbero essere note prima,e non scriverle e/o attuarle in corso d'opera.
E poi ,nessuno conosce la situazione Regione per Regione od anche a livello di Città(quando dico Nessuno intendo delegati dei vari sindacati).
Ci siamo sentiti dire,da parte di alcuni sindacalisti,che ciò che si è ottenuto al tavolo non era migliorabile,ed era il massimo ottenibile...
Non voglio ripetere ovvietà,ma la questione SALARIO è sul tavolo del Governo,anche per quelle categorie che hanno superato abbondantemente
i 100 euro mensili,mentre i lavoratori dell'esercizio cinematografico sono lontani anni luce...
In questo specifico punto stà l'essenza del problema.
In passato,negli ultimi tre/quattro CCNL,ma per la verità anche prima,non si è mai tenuto conto della volontà dei lavoratori,indipendentemente se erano o non erano maggioranza.
La norma prevista dallo Statuto dei Lavoratori(Referendum a Scrutinio Segreto)nel nostro settore,non ha Cittadinanza,e probabilmente infastidisce quei Negoziatori che pensano di giocarsela con Dispute Dialettiche(Quasi Sempre Perdenti).
Abbiamo constatato che nei CCNL precedenti quattro gatti decidevano per intere Regioni e diversi sindacalisti territoriali approvavano ipotesi di piattaforme avendo avuto la delega dai lavoratori(a loro dire...).
Questa volta non hanno capito ed intuito la gravità della situazione ed il malessere crescente di una intera categoria,nelle varie tipologie di cinema(monosale,multisale,multiplex).
Il problema,è che si tenta ,da diversi anni,di ridurre i livelli di contrattazione(un tempo erano Tre/Quattro).E queste riuscivano a rappresentare meglio la struttura industriale ed economica del settore.
Oggi,le organizzazioni sindacali ed i lavoratori sono deboli e con fragili strutture organizzative,e gli esercenti sanno che più si riducono i livelli di contrattazione(in un settore particolare in parte polverizzato in piccole unità)maggiore è il loro potere di Veto,spesso di Ricatto.
E'del tutto evidente che quando si tratta di chiedere l'unità del settore per avere maggiori "aiuti" da parte del Governo ,si chiede il sostegno dei sindacati,ma quando si tratta di approvare un CCNL dignitoso si invocano le grandi disparità tra i Multiplex e le Monosale.
Ricordo che nei primi anni '70,si dicevano le stesse cose(ed allora non c'erano le multisale ed i multiplex);e le trattative le conduceva,per l'Anec, sempre il dr.Santangelo,che tuttavia non si sarebbe sognato di portare al tavolo proposte economiche,come quelle odierne.E la frantumazione c'era anche allora ,visto che parte dei cinema italiani incassavano tre/quattro miliardi di lire del tempo;altre sale erano in una fascia d'incasso intermedio,fino alle sale di cento milioni o meno l'anno(sto parlando di sale industriali con circa 270-300gg di programmazione annua).
In un piccolo cinema di un qualsisi paese italiano,c'era il proiezionista ed il proprietario(spesso le due figure coincidevano),ma il proiezionista veniva trattato con dignità.
La differenza,a mio avviso,sta nel fatto che allora c'erano organizzazioni sindacali "Forti" e Sindacalisti in sintonia con i lavoratori.
Il paradosso è che i Dipendenti dei Multiplex guadagnano(in molti casi) meno dei loro Colleghi delle Monosale,pur svolgendo un lavoro più complesso e gravoso.
L'Anec e L'Anem non sono riuscite a costituire una Federazione,come sembrava possibile non molto tempo fà,
ma firmano un CCNl comune(l'unica cosa che li unisce).
Si continuano ad aprire strutture enormi ed il piano d'impresa,tra le tante opzioni e voci, ha una sola costante:il salario e lo stipendio immutabili,mentre attorno tutto muta,quasi settimanalmente.
A questi problemi chi dà risposte adeguate?
L'unica cosa che rimane da fare è bocciare l'ipotesi di Contratto.
roberto parisi,roma
Scary,nella tua città/provincia/regione è stata discussa l'ipotesi di CCNL,e con quale risultato?
Potresti descrivere minuziosamente come si sono svolte le assemblee/a.
Lo stesso invito è rivolto a tutti gli altri utenti del forum.
Rinnovo contrattuale 2006/2007 - Battute Finali
Bene, allora vediamo di lavorare su tutti i punti che non funzionano.
Continuare a coordinarci raggiungendo sempre più lavoratori non fa che rafforzarci.
Ora dobbiamo sperare che passi il NO, è indubbiamente vero. Ma se ci si informa gli uni con gli altri, si approfondiscono alcuni aspetti, presto si potra ottenere un livello di contrattazione simile ad altre categorie. Così almeno spero. In fondo qualcuno un tempo diceva: Si isti et ille cur non ego?
Scusate ancora per la lunghezza della firma...sono un distratto cronico e non avevo fatto caso alle righe occupate.
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"Mentre il manganello può sostituire il dialogo,le parole non perderanno mai il loro potere; perché esse sono il mezzo per giungere al significato e per coloro che vorranno ascoltare all'affermazione della verità.
E la verità è che c'è qualcosa di terribilmente marcio in questo paese."
Continuare a coordinarci raggiungendo sempre più lavoratori non fa che rafforzarci.
Ora dobbiamo sperare che passi il NO, è indubbiamente vero. Ma se ci si informa gli uni con gli altri, si approfondiscono alcuni aspetti, presto si potra ottenere un livello di contrattazione simile ad altre categorie. Così almeno spero. In fondo qualcuno un tempo diceva: Si isti et ille cur non ego?
Scusate ancora per la lunghezza della firma...sono un distratto cronico e non avevo fatto caso alle righe occupate.
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"Mentre il manganello può sostituire il dialogo,le parole non perderanno mai il loro potere; perché esse sono il mezzo per giungere al significato e per coloro che vorranno ascoltare all'affermazione della verità.
E la verità è che c'è qualcosa di terribilmente marcio in questo paese."
Rinnovo contrattuale 2006/2007 - Battute Finali
Riunione odierna con i sindacati nazionali per l'approvazione della piattaforma contrattuale: 27 presenti, 25 no e 2 astenuti.
Sui rilievi fatti sia alla parte normativa che a quella economica relazioneremo in seguito.
Sui rilievi fatti sia alla parte normativa che a quella economica relazioneremo in seguito.
Rinnovo contrattuale 2006/2007 - Battute Finali
sciopero prima che le votazioni finiscanoscary
Nel caso passasse si, in democrazia si intende che l'ipotesi di accordo è approvata e valida. Non si può far queste cose a secondo dei propri comodi.. Potreste pure scioperare, ma in base a cosa? Se passa la linea che vi và bene ok, se non passa scioperate? Mah, sono un attimo perplesso su questa condotta.