festivi

[wiliam cassani]

salve sono un proiezionista di pc volevo chiedere a voi se pasqua vi è pagata come festivo perche a quanto pare non lo sarebbe secondo il contratto se mi sapete aiutare ciao

[nandoplex]

E figuriamoci! questa è una leggenda metropolitana inventata dai dirigenti del personale dei Multiplex, perché effettivamente il giorno di Pasqua non compare tra le festività degli impiegati. Se però si legge appena più sotto:

Per gli impiegati che lavorano nella sala di spettacolo o il cui lavoro è
connesso con lo spettacolo, vale il calendario dei giorni festivi adottati
per gli operai addetti allo spettacolo.

e si va poi a vedere i giorni considerati festivi per gli operai, si evince banalmente che Pasqua è un festivo. Ci mancherebbe altro...

[wiliam cassani]

grazie per l'aiuto ora vediamo se sono disposti a pagarli
grazie ancora

[nandoplex]

No, non ci siamo capiti: non è necessario che siano disposti, lo devono fare e basta.

[milla]

ciao, io sono proiezionista in un cinema inserito all'interno di un parco tematico...parlando con il nostro ufficio paghe è saltato fuori che pasqua non è considerato festivo,ergo a noi non ce lo pagano maggiorato...

[roberto]

Ancora Pasqua!!!

Non è possibile che ci siano responsabili contabili,o come cavolo si chiamano,così incapaci.

Se sono insicuri di come si applica il CCNL chiamino le loro Associazioni e chiedano lumi.

Se il cinema è aderente all'Anec-Agis si rivolgano al dr.Santangelo o agli uffici,se aderenti all'Anem-Anica al dr.Zagari o agli uffici.

Tel.Anec-Agis 06-884731 Anem-Anica 06-4425961

La prima cosa che le direzioni aziendali dovrebbero fare è di mandarli a casa o di far fare ai contabili corsi accelerati di formazione,visto che fanno perdere inutilmente tempo facendo imbestialire,giustamente,i lavoratori.

Ma come si permettono.
Per cortesia indicate i nomi dei cinema e dei responsabili.

roberto parisi,roma

[nandoplex]

Milla, se sei sotto contratto dell'esercizio cinematografico, la Pasqua va pagato come festivo. Però, perché non vi leggete il contratto? è molto chiaro. Oppure, perché non chiedete ai vostri (ir)responsabili di farvi vedere perché il giorno di Pasqua non va considerato festivo?

Non esiste, io vi ho citato l'articolo, leggetelo e fatelo leggere. Una volta che sarete sicuri che Roberto Parisi ed io non stiamo dicendo fanfaronate, trattate con i dovuti toni con l'efficientissimo ufficio paghe.

[Gio]

In effetti, la disinformazione la fa da padrona.

Come avevo già scritto in precedenza, l'ambito cinematografico e dello spettacolo in genere sono una categoria a se stante dove non sempre ciò che vale per un ambito lavorativo generico è applicabile.
Quando si hanno, come oggigiorno delle figure che si occupano di retribuzione (ma anche di dirigenza) che hanno una formazione più generica (non dico che debbano essere in malafede, ma è evidente che non si aggiornano) l'errore è sempre in agguato e se, come in questo caso, tale errore è un vantaggio economico per l'azienda non si prenderanno mai la briga di controllare se ciò che fanno è giusto!

Io direi che lo sforzo sta proprio nel far capire che il settore cinematografico è una cosa a parte, nel bene e nel male.
Come dicono giustamente Roberto e Nando basta interpellare l'AGIS di zona (o la sede centrale) per ogni dubbio e sicuramente si troverà gente disposta a tutte le delucidazioni del caso. A quel punto il discorso DEVE filare!

Giovanni Zampieri
La petite Lumière cinemultisala - Belluno
www.cinemalumiere.it

[milla]

Nandoplex, ho letto il contratto e infatti ti ringrazio x aver chiarito il mio dubbio, sorto dopo aver passato mezzora al tel con l'ufficio paghe. appena avrò la bustapaga in mano(già in ritardo di 2 giorni)chiamerò di nuovo(inutile farlo prima,tanto si rifiutano di riconteggiarle e gli errori vengono appianati il mese successivo)(mio record personale 10 buste sbagliate su 11,cn errori su straordinari,ferie,permessi ecc)...

cmq grazie ancora x il chiarimento.

[Antonio Marcheselli]

Quella degli errori appianati il mese successivo, a mio avviso, è una pratica vergognosa.

Antonio

[milla]

anche a mio avviso non è corretto ma ormai ho perso le speranze. la tizia dell'ufficio personale quasi si nasconde quando mi vede, ed è fortunata che dei 300 dipendenti pochi controllano la busta...

tra l'altro l'ufficio paghe, che prima ho chiamato, mi ha richiamato x chiedere dove trovare il contratto perchè la loro copia "è una copia molto vecchia, perde le pagine" e "la pasqua non è tra i giorni festivi"...(sarà in una pagina perduta, chissà..)

[Antonio Marcheselli]

:evil:

[milla]

ancora qui con un altro dubbio sui festivi...

guardando la mia busta e facendo i conti ho scoperto che il festivo ha maggiorazione del 46%..quindi mi domando, esiste una qualche tassa/contributo/balzellovario che va su su quel 55%?

(ho fatto casino!!!! tentando di spiegare..le voci in busta che ho trovato sono queste: paga oraria lorda 6,5815 euri, con magg 30% 8,55595 euri, con magg 40% 9,2141 euri, con magg 55% 9,6121 (quindi 6,5815+46%...è un errore di calcolo o al 55% va tolto qualcosa? e perchè le altre maggiorazioni si ricavano semplicemente facendo pagaoraria+percentuale relativa?)

se saprete rispondermi(e anche se no), vi ringrazio!

[milla]

di nuovo qui...
...scusate, qualcuno mi sa spiegare cosa significa questo stralcio dell'art 53 del contratto?(per i lavoratori con qualifica operaia)

"In caso di assenza dovuta a malattia, infortunio, gravidanza e puerperio, nei giorni festivi innanzi elencati l'azienda integrerà il trattamento economico corrisposto dagli istituti assistenziali ed assicurativi fino a raggiungere l'intera retribuzione giornaliera prevista dal comma 2 del presente articolo."

x i dipendenti con qualifica impiegatizia è diverso?
ringrazio chiunque saprà disperdere un po della mia ignoranza...