D I R I T T I
D I R I T T I
CI SONO UNA SERIE DI DISCUSSIONI APERTE SULLA VOCE CONTRATTO.
HO LETTO UNA PARTE DELLE CRITICHE CHE VENGONO RIVOLTE AL FORUM(SCARSO INTERESSE AI DIRITTI DEI LAVORATORI DELLE SALE CINEMATOGRAFICHE ED IN PARTICOLARE DEI PROIEZIONISTI,DA PARTE DEGLI STESSI UTENTI IN GRANDISSIMA MAGGIORANZA PROIEZIONISTI).
NON HO FATTO UNA STATISTICA DEGLI INTERVENTI,MA SE QUESTO E'NON C'E' ALCUN DUBBIO,A MIO AVVISO,CHE SI TRATTA DI UN GRAVE ERRORE.
LE CONDIZIONI DI LAVORO DEI DIPENDENTI DEI MULTIPLEX ED IN GENERALE DEI LAVORATORI DELLE SALE CINEMATOGRAFICHE ITALIANE E DI CONSEGUENZA I DIRITTI DA RIVENDICARE SONO MOLTEPLICI.NEGLI ULTIMI 30 ANNI HO PARTECIPATO A MOLTI CCNL E LA MIA POSIZIONE ERA MOLTO RADICALE RISPETTO AD ALCUNI DIRITTI CHE AVREBBERO DOVUTO ESSERE ESTESI A TUTTI I LAVORATORI ITALIANI DEL SETTORE(TICKET MENSA,STRAORDINARI A PARTIRE DALLE 22,ORGANICI MINIMI CONTRATTATI,PREMI DI PRODUTTIVITA' E CONTRATTAZIONE AZIENDALE SE PRESENTI LE RSU,ALTRIMENTI APPLICAZIONE DELLA MEDIA DEI MIGLIORI ACCORDI DI SETTORE A TUTTI).
NEI PRIMI ANNI '70 CI SONO STATI ALCUNI CONTRATTI CHE HANNO RIVOLUZIONATO IL DORMIVEGLIA CONTRATTUALE... DEI PRECEDENTI 20 ANNI.
INTANTO LA DELEGAZIONE CHE PARTECIPAVA AI CCNL ERA FORTEMENTE RAPPRESENTATIVA ED ERA COMPOSTA DA LAVORATORI DIPENDENTI OLTRE CHE DA SINDACALISTI.I LAVORATORI:(PROIEZIONISTI,DIRETTORI,CASSIERE,CONTROLLI,IMPIEGATI AMMINISTRATIVI)
ERANO TRA I MIGLIORI E PIU' PREPARATI ED ERANO IN PRIMA FILA E NON NELLE RETROVIE.C'ERA UN COLLEGAMENTO CON MILANO,TORINO,GENOVA,PADOVA,BOLOGNA,FIRENZE,ROMA,NAPOLI,BARI,PALERMO,CAGLIARI.
I NOSTRI INTEROCUTORI ERANO I PIU IMPORTANTI IMPREDITORI DEL SETTORE IL CUI PRESIDENTE ANEC DI ALLORA ERA VENTAVOLI DI TORINO.
LA DELEGAZIONE DEI LAVORATORI ERA AUTOREVOLE SOPRATTUTTO QUELLA ROMANA.QUESTO VUOL DIRE CHE SE ALCUNE RICHIESTE RITENUTE DA NOI IRRINUNCIABILI NON VENIVANO SOSTANZIALMENTE DISCUSSE E ACCETTATE, NOI
SCIOPERAVAMO.E VI ASSICURO CHE QUESTO FACEVA VERAMENTE PAURA PERCHE' SI ERANO ABITUATI A 20 ANNI DI DORMIVEGLIA...E NON CAPIVANO PERCHE' NON SI POTESSE CONTINUARE CON IL TRAN TRAN ABITUALE DEGLI ANNI PASSATI.
A ROMA FACEMMO UN ACCORDO TRA TUTTI I DIPENDENTI DEI CIRCUITI,SOPRATTUTTO QUELLI MINORI O SINGOLI CINEMA.
"SE UN LAVORATORE QUALSIASI ,CHE PARTECIPAVA ALLE DISCUSSIONI CONTRATTUALI O SCIOPERAVA,VENIVA LICENZIATO O VENIVANO PRESI NEI SUOI CONFRONTI PROVVEDIMENTI DISCIPLINARI VESSATORI ED INGIUSTIFICATI,DICHIARAVAMO LO SCIOPERO IN TUTTA LA CITTA' DI ROMA".
VI ASSICURO CHE DOPO TRE O QUATTRO VOLTE CHE HANNO TENTATO DI FARLO
HANNO SMESSO,PERCHE' SAPEVANO CHE LA RISPOSTA SAREBBE STATA DURISSIMA.
OGGI ,PER FORTUNA, C'E' UN GRANDE SVILUPPO DEI MULTIPLEX MA LE CONDIZIONI DI LAVORO COMPLESSIVE NON SONO BUONE.NON ASPETTATEVI CHE SIANO SOLTANTO I SINDACATI A RISOLVERE I VOSTRI PROBLEMI MA PARTECIPATE IN PRIMA PERSONA ALLE ELABORAZIONI DELLE PIATTAFORME CONTRATTUALI ED ALLA CONCQUISTA DEI VOSTRI DIRITTI.
IL FORUM DOVREBBE SERVIRE ANCHE A QUESTO E NON SOLTANTO A DISCUSSIONI TECNICHE.
SO PER CERTO CHE ANCHE I TITOLARI DEL SITO,ELENA ED ANDREA, ERANO FAVOREVOLI A QUESTO TIPO DI IMPOSTAZIONE,E CREDO LO SIANO ANCORA.
ROBERTO PARISI,ROMA
HO LETTO UNA PARTE DELLE CRITICHE CHE VENGONO RIVOLTE AL FORUM(SCARSO INTERESSE AI DIRITTI DEI LAVORATORI DELLE SALE CINEMATOGRAFICHE ED IN PARTICOLARE DEI PROIEZIONISTI,DA PARTE DEGLI STESSI UTENTI IN GRANDISSIMA MAGGIORANZA PROIEZIONISTI).
NON HO FATTO UNA STATISTICA DEGLI INTERVENTI,MA SE QUESTO E'NON C'E' ALCUN DUBBIO,A MIO AVVISO,CHE SI TRATTA DI UN GRAVE ERRORE.
LE CONDIZIONI DI LAVORO DEI DIPENDENTI DEI MULTIPLEX ED IN GENERALE DEI LAVORATORI DELLE SALE CINEMATOGRAFICHE ITALIANE E DI CONSEGUENZA I DIRITTI DA RIVENDICARE SONO MOLTEPLICI.NEGLI ULTIMI 30 ANNI HO PARTECIPATO A MOLTI CCNL E LA MIA POSIZIONE ERA MOLTO RADICALE RISPETTO AD ALCUNI DIRITTI CHE AVREBBERO DOVUTO ESSERE ESTESI A TUTTI I LAVORATORI ITALIANI DEL SETTORE(TICKET MENSA,STRAORDINARI A PARTIRE DALLE 22,ORGANICI MINIMI CONTRATTATI,PREMI DI PRODUTTIVITA' E CONTRATTAZIONE AZIENDALE SE PRESENTI LE RSU,ALTRIMENTI APPLICAZIONE DELLA MEDIA DEI MIGLIORI ACCORDI DI SETTORE A TUTTI).
NEI PRIMI ANNI '70 CI SONO STATI ALCUNI CONTRATTI CHE HANNO RIVOLUZIONATO IL DORMIVEGLIA CONTRATTUALE... DEI PRECEDENTI 20 ANNI.
INTANTO LA DELEGAZIONE CHE PARTECIPAVA AI CCNL ERA FORTEMENTE RAPPRESENTATIVA ED ERA COMPOSTA DA LAVORATORI DIPENDENTI OLTRE CHE DA SINDACALISTI.I LAVORATORI:(PROIEZIONISTI,DIRETTORI,CASSIERE,CONTROLLI,IMPIEGATI AMMINISTRATIVI)
ERANO TRA I MIGLIORI E PIU' PREPARATI ED ERANO IN PRIMA FILA E NON NELLE RETROVIE.C'ERA UN COLLEGAMENTO CON MILANO,TORINO,GENOVA,PADOVA,BOLOGNA,FIRENZE,ROMA,NAPOLI,BARI,PALERMO,CAGLIARI.
I NOSTRI INTEROCUTORI ERANO I PIU IMPORTANTI IMPREDITORI DEL SETTORE IL CUI PRESIDENTE ANEC DI ALLORA ERA VENTAVOLI DI TORINO.
LA DELEGAZIONE DEI LAVORATORI ERA AUTOREVOLE SOPRATTUTTO QUELLA ROMANA.QUESTO VUOL DIRE CHE SE ALCUNE RICHIESTE RITENUTE DA NOI IRRINUNCIABILI NON VENIVANO SOSTANZIALMENTE DISCUSSE E ACCETTATE, NOI
SCIOPERAVAMO.E VI ASSICURO CHE QUESTO FACEVA VERAMENTE PAURA PERCHE' SI ERANO ABITUATI A 20 ANNI DI DORMIVEGLIA...E NON CAPIVANO PERCHE' NON SI POTESSE CONTINUARE CON IL TRAN TRAN ABITUALE DEGLI ANNI PASSATI.
A ROMA FACEMMO UN ACCORDO TRA TUTTI I DIPENDENTI DEI CIRCUITI,SOPRATTUTTO QUELLI MINORI O SINGOLI CINEMA.
"SE UN LAVORATORE QUALSIASI ,CHE PARTECIPAVA ALLE DISCUSSIONI CONTRATTUALI O SCIOPERAVA,VENIVA LICENZIATO O VENIVANO PRESI NEI SUOI CONFRONTI PROVVEDIMENTI DISCIPLINARI VESSATORI ED INGIUSTIFICATI,DICHIARAVAMO LO SCIOPERO IN TUTTA LA CITTA' DI ROMA".
VI ASSICURO CHE DOPO TRE O QUATTRO VOLTE CHE HANNO TENTATO DI FARLO
HANNO SMESSO,PERCHE' SAPEVANO CHE LA RISPOSTA SAREBBE STATA DURISSIMA.
OGGI ,PER FORTUNA, C'E' UN GRANDE SVILUPPO DEI MULTIPLEX MA LE CONDIZIONI DI LAVORO COMPLESSIVE NON SONO BUONE.NON ASPETTATEVI CHE SIANO SOLTANTO I SINDACATI A RISOLVERE I VOSTRI PROBLEMI MA PARTECIPATE IN PRIMA PERSONA ALLE ELABORAZIONI DELLE PIATTAFORME CONTRATTUALI ED ALLA CONCQUISTA DEI VOSTRI DIRITTI.
IL FORUM DOVREBBE SERVIRE ANCHE A QUESTO E NON SOLTANTO A DISCUSSIONI TECNICHE.
SO PER CERTO CHE ANCHE I TITOLARI DEL SITO,ELENA ED ANDREA, ERANO FAVOREVOLI A QUESTO TIPO DI IMPOSTAZIONE,E CREDO LO SIANO ANCORA.
ROBERTO PARISI,ROMA
D I R I T T I
Mi sembra che tutte le discussioni sul contratto abbiano un certo seguito, invece.
Certo c'è molta disinformazione, spesso attuata ad arte, questo è vero.
E sembra che ci sia poca voglia di partecipare in prima persona, di prendersi le proprie responsabilità.
Ma il problema di fondo è la credibilità del sindacato. Sono iscritto alla CGIL da 5 anni, prima ero iscritto alla CISL, prima ancora alla CGIL ma in altro settore. Beh, nel cinema la potenza del sindacato è davvero nulla. In anni di proiezione non ho mai visto un sindacalista venire a vedere le nostre condizioni di lavoro: non è un gran biglietto di presentazione.
Se aggiungi a questo che ormai gli scioperi bloccanti sono impensabili (in un grosso Megaplex hanno scioperato 21 dipendenti; sono rimasti in 4, hanno mandato avanti tranquillamente la baracca), il quadro è tragico.
Però, penso anch'io che sia necessario parlare del nuovo CCNL, iniziare a promuoverne le linee guida in modo che il lavoro nel cinema venga assimilato agli altri lavori (ma cosa vuol dire la maggiorazione domenicale del 10%? e i buoni pasto? e possibile che da nessuna parte venga scritto che ho diritto a una pausa di tot ogni tot di lavoro? e la fregnaccia del monte-ore?).
Insomma, parliamone, senza però dimenticare che, qui, il massimo che possiamo fare è parlarne; poi bisogna anche agire, e per quello ci sono i luoghi deputati.
Permettimi però, dopo aver condiviso il contenuto del messaggio, una critica alla forma: ho faticato tantissimo - ho interrotto due volte la lettura - per leggere il tuo post tutto in maiuscolo. :x
Certo c'è molta disinformazione, spesso attuata ad arte, questo è vero.
E sembra che ci sia poca voglia di partecipare in prima persona, di prendersi le proprie responsabilità.
Ma il problema di fondo è la credibilità del sindacato. Sono iscritto alla CGIL da 5 anni, prima ero iscritto alla CISL, prima ancora alla CGIL ma in altro settore. Beh, nel cinema la potenza del sindacato è davvero nulla. In anni di proiezione non ho mai visto un sindacalista venire a vedere le nostre condizioni di lavoro: non è un gran biglietto di presentazione.
Se aggiungi a questo che ormai gli scioperi bloccanti sono impensabili (in un grosso Megaplex hanno scioperato 21 dipendenti; sono rimasti in 4, hanno mandato avanti tranquillamente la baracca), il quadro è tragico.
Però, penso anch'io che sia necessario parlare del nuovo CCNL, iniziare a promuoverne le linee guida in modo che il lavoro nel cinema venga assimilato agli altri lavori (ma cosa vuol dire la maggiorazione domenicale del 10%? e i buoni pasto? e possibile che da nessuna parte venga scritto che ho diritto a una pausa di tot ogni tot di lavoro? e la fregnaccia del monte-ore?).
Insomma, parliamone, senza però dimenticare che, qui, il massimo che possiamo fare è parlarne; poi bisogna anche agire, e per quello ci sono i luoghi deputati.
Permettimi però, dopo aver condiviso il contenuto del messaggio, una critica alla forma: ho faticato tantissimo - ho interrotto due volte la lettura - per leggere il tuo post tutto in maiuscolo. :x
- Antonio Marcheselli
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- Iscritto il: mer mag 08, 2002 11:41 am
- Località: Swindon, UK
D I R I T T I
Ciao Roberto,
Bentornato.
Come dice Nando, ricordati di scrivere in minuscolo!
Per il resto confermo che su questo forum non ci sono limitazioni di discussione se non dovuti alla civiltà del contenuto del messaggio.
Il fatto che io raramente partecipi a questo genere di discussioni non deve limitare in alcun modo la loro diffusione.
Ciao
Antonio
Bentornato.
Come dice Nando, ricordati di scrivere in minuscolo!
Per il resto confermo che su questo forum non ci sono limitazioni di discussione se non dovuti alla civiltà del contenuto del messaggio.
Il fatto che io raramente partecipi a questo genere di discussioni non deve limitare in alcun modo la loro diffusione.
Ciao
Antonio
D I R I T T I
Nandoplex,trovo impossibile che in regime di sciopero, 4 dipendenti su 21 siano riusciti a mandare avanti la baracca senza qualcuno che sia incorso in comportamenti antisindacali.
D I R I T T I
Perché, Bronx? una cassiera, una maschera (controllo e soprattutto pulizie, alla buona quel giorno), un operatore e un vicedirettore che aiutava qua e là. Naturalmente non era una domenica e non era il 26 dicembre!
D I R I T T I
in un grosso megaplex?????scusami,ma è davvero impossibile...
D I R I T T I
Questo è un tipico atteggiamento antisindacale e và denunciato.
Quando si verificano casi del genere attivate preventivamente la Prefettura e la Commissione Provinciale di Vigilanza denunciando la non sicurezza degli spettattori.
Credo anche che la denuncia sugli organi di informazione ed il picchettaggio del cinema, distribuendo al pubblico volantini illustrativi del perchè dello sciopero e degli eventuali disagi causati per esercitare un diritto, sia una misura opportuna.
D'altro canto se le direzioni aziendali non capiscono che devono rispettare la quasi totalità dei lavoratori in sciopero,le forme di lotta esposte mi sembrano doverose e lecite.
roberto parisi,roma
Quando si verificano casi del genere attivate preventivamente la Prefettura e la Commissione Provinciale di Vigilanza denunciando la non sicurezza degli spettattori.
Credo anche che la denuncia sugli organi di informazione ed il picchettaggio del cinema, distribuendo al pubblico volantini illustrativi del perchè dello sciopero e degli eventuali disagi causati per esercitare un diritto, sia una misura opportuna.
D'altro canto se le direzioni aziendali non capiscono che devono rispettare la quasi totalità dei lavoratori in sciopero,le forme di lotta esposte mi sembrano doverose e lecite.
roberto parisi,roma
D I R I T T I
Quoto e straquoto roberto. E' sconcertante quanto raccontato da nandoplex,il fatto che avvengano cose simile deve far riflettere...e molto.Messaggio inserito da roberto
Questo è un tipico atteggiamento antisindacale e và denunciato.
Quando si verificano casi del genere attivate preventivamente la Prefettura e la Commissione Provinciale di Vigilanza denunciando la non sicurezza degli spettattori.
Credo anche che la denuncia sugli organi di informazione ed il picchettaggio del cinema, distribuendo al pubblico volantini illustrativi del perchè dello sciopero e degli eventuali disagi causati per esercitare un diritto, sia una misura opportuna.
D'altro canto se le direzioni aziendali non capiscono che devono rispettare la quasi totalità dei lavoratori in sciopero,le forme di lotta esposte mi sembrano doverose e lecite.
roberto parisi,roma
I sindacati vanno punzecchiati: se ,caro nandoplex, non sono mai venuti a vedere in che condizioni lavorate, o non gli avete chiamati oppure non meritano i vostri soldi perchè non adempiono al servizio che dovrebbero svolgere e allora si va all'ispettorato del lavoro, all'igiene pubblica o si cambia sindacato. Avrete RSA in azienda,no? Stressateli affinchè si prendano a cuore i problemi vostri e degli altri vostri colleghi.
D I R I T T I
Chiariamo subito che il fatto dello sciopero non è accaduto dove lavoro io, so come si è evoluta la situazione ma preferisco non ricordarlo.
Ho fatto il conto ieri: siamo 6 iscritti al sindacato su 24 dipendenti (molti part-time), e il sindacalista è stato invitato più volte a venire a verificare le condizioni di lavoro. Il cambio del sindacato è già stato provato, risultati scoraggianti.
Ma non voglio parlare del caso specifico, comunque le condizioni non sono mai arrivare alle idialliache vette di Quartucciu. Ciò che mi sta a cuore è buttare giù una serie di punti che possano essere discussi in vista del rinnovo del CCNL; Roberto mi ha fatto venire in mente che il numero minimo dei dipendenti presenti all'interno di una struttura dovrebbe essere regolamentato, per esempio.
Ho fatto il conto ieri: siamo 6 iscritti al sindacato su 24 dipendenti (molti part-time), e il sindacalista è stato invitato più volte a venire a verificare le condizioni di lavoro. Il cambio del sindacato è già stato provato, risultati scoraggianti.
Ma non voglio parlare del caso specifico, comunque le condizioni non sono mai arrivare alle idialliache vette di Quartucciu. Ciò che mi sta a cuore è buttare giù una serie di punti che possano essere discussi in vista del rinnovo del CCNL; Roberto mi ha fatto venire in mente che il numero minimo dei dipendenti presenti all'interno di una struttura dovrebbe essere regolamentato, per esempio.
D I R I T T I
Sindacati?
Qualche anno fa lavoravo in un posto dove eravamo un bel po' ad essere iscritti al sindacato (quello del commercio), e quattro persone, tra cui il sottoscritto "migrarono" dal sindacato del commercio a quello dello spettacolo (due persone, tra cui io, erano proiezionisti, e due tecnici di una struttura teatrale). il motivo della nostra "migrazione" era perche' in tanti anni di iscrizione, l'unica cosa che aveva fatto il sindacato era consigliarci di firmare un accordo retroattivo (peggiorativo) che era l'equiavalente di tagliarci i marroni.
sapete cosa ci disse il nuovo funzionario del sindacato al primo problema? "eeeh, ma sapete quanti ce ne sono in giro che cercano un lavoro?", come a dire "ma siete in quattro e volete che vi risolvo i problemi?" (i problemi in questione erano: mobbing -immancabile-, mancata applicazione del CCNL dello spettacolo, pur avendo firmato un contratto in tal senso -siamo tutt'ora in causa- ed altri minori, ma non meno importanti).
i sindacati sono nullita', se manca l'apporto dei lavoratori!!!!
ovvero, se non c'e' numero noi non contiamo!!!
FACCIAMOCI SENTIRE!!!!
Qualche anno fa lavoravo in un posto dove eravamo un bel po' ad essere iscritti al sindacato (quello del commercio), e quattro persone, tra cui il sottoscritto "migrarono" dal sindacato del commercio a quello dello spettacolo (due persone, tra cui io, erano proiezionisti, e due tecnici di una struttura teatrale). il motivo della nostra "migrazione" era perche' in tanti anni di iscrizione, l'unica cosa che aveva fatto il sindacato era consigliarci di firmare un accordo retroattivo (peggiorativo) che era l'equiavalente di tagliarci i marroni.
sapete cosa ci disse il nuovo funzionario del sindacato al primo problema? "eeeh, ma sapete quanti ce ne sono in giro che cercano un lavoro?", come a dire "ma siete in quattro e volete che vi risolvo i problemi?" (i problemi in questione erano: mobbing -immancabile-, mancata applicazione del CCNL dello spettacolo, pur avendo firmato un contratto in tal senso -siamo tutt'ora in causa- ed altri minori, ma non meno importanti).
i sindacati sono nullita', se manca l'apporto dei lavoratori!!!!
ovvero, se non c'e' numero noi non contiamo!!!
FACCIAMOCI SENTIRE!!!!
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- Iscritto il: ven lug 23, 2004 3:15 pm
D I R I T T I
Messaggio inserito da Antonio Marcheselli
Il fatto che io raramente partecipi a questo genere di discussioni non deve limitare in alcun modo la loro diffusione.
Ciao
Antonio
Già , forse perchè te la passi bene , non vedo altri motivi
D I R I T T I
cari amici vorrei sapere per favore la paga oraria al netto delle trattenute per un operatore livello D. inoltre ditemi a che ora scatta il lavoro, o lo straordinario notturno e quanto viene retribuito il livello D MULTIPLEX (INDICARE EVENTUALE DIFF.FRA REGIONE)grazie di tutto p.s. indicatemi un numero verde per mettermi in contatto con un organismo sindacale di categoria.
D I R I T T I
Non esiste paga oraria netta. Esiste uno stipendio lordo mensile che varia in funzione delle ore lavorate. La paga netta dipende dalle aliquote IRPEF, dalle addizionali comunali e regionali e dalle condizioni famigliari, non può essere generalizzata.
Il lavoro notturno scatta all'1.00.
I contratti regionali li devi reperire nella regione alla quale sei interessato, probabilmente all'AGIS.
Che io sappia, non esistono numeri verdi per i sindacati di categoria, ma su un qualunque elenco telefonico puoi trovare le sedi dei confederati della tua città e sapere da loro qualcosa di più, cercando in particolare chi si occupa del settore spettacolo
Il lavoro notturno scatta all'1.00.
I contratti regionali li devi reperire nella regione alla quale sei interessato, probabilmente all'AGIS.
Che io sappia, non esistono numeri verdi per i sindacati di categoria, ma su un qualunque elenco telefonico puoi trovare le sedi dei confederati della tua città e sapere da loro qualcosa di più, cercando in particolare chi si occupa del settore spettacolo
- Antonio Marcheselli
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- Località: Swindon, UK
D I R I T T I
Non necessariamente...Già , forse perchè te la passi bene , non vedo altri motivi
Ciao
A
D I R I T T I
CIAO TONY BK, E' MOLTO TEMPO CHE NON CI SENTIAMO,E COMUNQUE VEDO CHE NON HAI ANCORA IMPARATO AD USARE LE VIRGOLE:RESPIRA OGNI TANTO!!!
SECONDO ME, INVECE DI FARE TANTE DOMANDE SULLA TUA BUSTA PAGA, DOVRESTI PRENDERTELA CON QUALCHE TUO SUPERIORE CHE HA DECISO DI CAMBIARTI DI LIVELLO!!!
TI MANDO IL SALUTO DI UN RESPONSABILE TECNICO MULTIPLEX E DI ME, IL RAGAZZO DEI CORNETTI NOTTURNI CHE TI MANGIAVI...RICORDI?
HAI CAPITO? SONO DIVENTATO RESPONSABILE DI CABINA, DA QUANDO TU HAI LASCIATO IL POSTO VACANTE.
UN VIVO SALUTO DALLA CABINA DI ANDRIA E RIMANIAMO A DISPOSIZIONE PER OGNI EVENTUALE CHIARIMENTO.[:p]
ANGELOBLU
SECONDO ME, INVECE DI FARE TANTE DOMANDE SULLA TUA BUSTA PAGA, DOVRESTI PRENDERTELA CON QUALCHE TUO SUPERIORE CHE HA DECISO DI CAMBIARTI DI LIVELLO!!!
TI MANDO IL SALUTO DI UN RESPONSABILE TECNICO MULTIPLEX E DI ME, IL RAGAZZO DEI CORNETTI NOTTURNI CHE TI MANGIAVI...RICORDI?
HAI CAPITO? SONO DIVENTATO RESPONSABILE DI CABINA, DA QUANDO TU HAI LASCIATO IL POSTO VACANTE.
UN VIVO SALUTO DALLA CABINA DI ANDRIA E RIMANIAMO A DISPOSIZIONE PER OGNI EVENTUALE CHIARIMENTO.[:p]
ANGELOBLU
D I R I T T I
no, ma pure tu abbassa la voce e metti qualche spazietto!!!Messaggio inserito da ANGELOBLU
VEDO CHE NON HAI ANCORA IMPARATO AD USARE LE VIRGOLE:RESPIRA OGNI TANTO!!!
D I R I T T I
GIORGIO COMPLIMENTI ,RiEsCi A sEnTiRe Se UrLo oRa?:mrgreen:
ANGELOBLU
ANGELOBLU
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- Iscritto il: sab set 06, 2003 3:36 am
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D I R I T T I
Salutami AlbanoMessaggio inserito da ANGELOBLU
CIAO TONY BK, E' MOLTO TEMPO CHE NON CI SENTIAMO,E COMUNQUE VEDO CHE NON HAI ANCORA IMPARATO AD USARE LE VIRGOLE:RESPIRA OGNI TANTO!!!
SECONDO ME, INVECE DI FARE TANTE DOMANDE SULLA TUA BUSTA PAGA, DOVRESTI PRENDERTELA CON QUALCHE TUO SUPERIORE CHE HA DECISO DI CAMBIARTI DI LIVELLO!!!
TI MANDO IL SALUTO DI UN RESPONSABILE TECNICO MULTIPLEX E DI ME, IL RAGAZZO DEI CORNETTI NOTTURNI CHE TI MANGIAVI...RICORDI?
HAI CAPITO? SONO DIVENTATO RESPONSABILE DI CABINA, DA QUANDO TU HAI LASCIATO IL POSTO VACANTE.
UN VIVO SALUTO DALLA CABINA DI ANDRIA E RIMANIAMO A DISPOSIZIONE PER OGNI EVENTUALE CHIARIMENTO.[:p]
ANGELOBLU
D I R I T T I
cari amici, vorrei sapere per favore se e possibile chiedere una fotocopia del foglietto dove scriviamo l'ora di entrata e di uscita ,visto che il nostro commercialista ogni tanto va in tilt, a me mi e stata negata, chiedo lumi a voi grazie a tutti.
- Antonio Marcheselli
- Amministratore
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- Iscritto il: mer mag 08, 2002 11:41 am
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D I R I T T I
A noi viene consegnata regolarmente la copia del rapporto finale del software che conteggia le ore in base al passaggio della tesserina magnetica.
Comunque ti consiglio di segnare su un quadernino le ore di entrata e di uscita perché è anche possibile che vengano fatti errori informatici o di trascrittura.
Ciao
A
Comunque ti consiglio di segnare su un quadernino le ore di entrata e di uscita perché è anche possibile che vengano fatti errori informatici o di trascrittura.
Ciao
A