Rinnovo contratto biennio 2004 - 2006

[Cofferati]

Vi posto il link per il rinnovo della parte economica del CCNL, leggete e fatevi due risate....

http://www.cgil.it/slc/ccnl/esercizi%20 ... o04-06.htm

[nandoplex]

:evil:

[roberto]

Ritengo che la condizione economica dei lavoratori delle sale cinematografiche italiane(e non soltanto essi),escludendo pochi circuiti e aziende,sia ai limiti della sopravvivenza.

Vi prego di non leggere questo intervento in maniera demagogica.

Quanto deve guadagnare un lavoratore per poter soddisfare le condizioni minime di vita?

Deve pagare l'affitto della casa,deve mangiare,vestirsi,curarsi.
Se ha famiglia ed è monoreddito è rovinato.

Tutti dovrebbero ricevere una retribuzione che consenta loro di poter vivere dignitosamente.Ma così non è.

Sto dicendo che una qualsiasi persona,finito il proprio lavoro, deve
assolutamente arrabattarsi da un'altra parte per racimolare altro denaro.

Non vorrei annoiarvi con citazioni,ma un tempo quando si discuteva dell'orario di lavoro o della scala mobile,si partiva dall'idea che la riduzione d'orario dovesse servire a soddisfare le esigenze del tempo libero,ed il salario dovesse essere proporzionale al carovita.

E nel tempo libero uno che fà? Spende(diceva mia nonna)
E con le paghe correnti allora ,come oggi,non c'era molto da scialare.

Certo ,se si lavora in due,se si ha la proprietà della casa,se si ha... etc.etc. tutto diventa più facile.

Se avete una compagna o un compagno la prima cosa che vi consiglio di fare e chiedergli la busta paga...(ahimè, che tristezza!).

Se poi siete part-time o avete un lavoro precario, siete doppiamente rovinati,perchè per un numero indefinito di anni non potete programmare niente della vostra vita.

Se alcuni o molti di voi sono in queste condizioni non sono certamente nelle condizioni di spirito per affrontare con serenità ogni nuovo giorno.

Troverete sempre qualcuno tuttavia che è pronto a dirvi di guardare a tutti i mali del mondo e poi fare il raffronto(sacrosanta verità).

Solo che questo signore si guarderebbe bene(se ne avesse la possibilità)di concedervi la mano di sua figlia.

Per queste ragioni un CCNL deve essere dignitoso.

roberto parisi,roma

[bronx]

Parole sacrosante,quelle di Roberto.
Aggiungerei anche la particolarità del lavoro in proiezione,in particolare i suoi orari...il bioritmo di un proiezionista è praticamente quello di un pipistrello.ovvio che a questo non si può obiettare,d'altronde il cinema rende in tarda serata.però...
la retribuzione dovrebbe tenerne conto in maniera più sostanziale.
..e quando si riesce a tornare a casa...la figlia del signore di cui parlava roberto..sarà già dormiente da un pezzo...saluti.

[calvinotr]

Salve a tutti qualcuno mi potrebbe spiegare il parole povere cosa vuole dire il seguente passo:

"Le parti si danno reciprocamente atto che, in occasione del rinnovo del biennio economico 1.7.2004/30.6.2006, qualora il differenziale tra inflazione effettiva ed inflazione programmata fosse uguale allo 0,65% non si darà luogo a recuperi e/o conguagli, mentre, qualora il differenziale risultasse diverso dallo 0,65% si provvederà a calcolare il conguaglio da effettuare sull’incremento dei minimi per il biennio 1-7-2006/30-6-2008."

Inoltre qulacuno sa dirmi a che percentuale siamo arrivati? riusciremo ad avere un altro piccolo aumento?

Come sempre vi ringrazio.

[nandoplex]

Il tasso di inflazione programmata è un obiettivo che il potere esecutivo si pone, in maniera tale da effettuare una previsione per gli aumenti dei contratti di categoria (e non solo).

Il tasso di inflazione effettiva è il dato misurato dall'ISTAT in base a un determinato paniere di prodotti.

Cerco di essere neutro per non esprimere pareri :evil:

I dati, sia di inflazione programmata che effettiva, li trovi un po' ovunque e li citano molto spesso al TG

[calvinotr]

Grazie nandoplex, per la spiegazione;

proprio oggi, per puro caso, guardando il Tg, ne hanno parlato.

Ma allora mi chiedo un'altra cosa, uno stipendio base di un operatore di cabina, in euro, quanto si aggira? sia nei cinema warner che negli altri cinema.

Sinceramente il nostro si aggira attorno a 870 euro base, più i vari notturni, festività, domeniche etc..

[Iv@no]

Io più o meno prendo sui 900-1000€ al mese sono livello D

Lunghi giorni e piacevoli notti

[previti]

quando facevo l'operatore di cabina, livello D prendevo come base 870 euro piu' straordinari notturni...gli altri straordinari dalla Warner sono stati tagliati tempo fa... quindi al netto ogni mese non sono mai andato ( escluso dicembre ) oltre i 900 euro !!! in lire 1740000 lire...per una citta' del nord uno stipendio da fame !!!

Matteo Raimondi ( Torino )

[Antonio Marcheselli]

Un mio amico fa il magazziniere, prende 1100 euro al mese. Non per sminuire il suo lavoro ma la proiezione implica comunque un livello di complessità non proprio basso. Un capo proiezione poi deve seguire tutta la squadra, fare o seguire le formazioni, assicurarsi che tutti vada bene e comunque coordinare tutta la mole di lavoro tecnico, amministrativo e operativo e ha la responsabilità di tutto ciò.

Orari: per me non è un problema, anzi, ma comunque il fatto che si lavora in orari e in giorni fuori dalla normale socialità non può essere preso come normale e dovrebbe rientrare nella retribuzione.

Nel mio caso la retribuzione netta BASE non supera i 1000 euro al mese. Quella dei proiezionisti non supera le 850 (credo), sempre base.

Questo, a mio avviso, è inconcepibile.

Antonio Marcheselli

[Cofferati]

Scusami Antonio, ma un capo proiezionista come è inquadrato contrattualmente? Tutti gli operatori di cabina devono essere a liv. D, ma il cp?

[Antonio Marcheselli]

Nel mio caso livello D.

In verità però ci sono stati anche operatori di cabina livello C, per un periodo. Non dovrebbe? Teoricamente cambiano le mansioni se non ricordo male.

Antonio

[Cofferati]

Un operatore di cabina non puo' avere il liv. C. Deve avere per contratto il liv D. Pero' a questo punto non capisco in che modo il cp si differenzia contrattualmente dall'operatore di cabina, cioè se il cp percepisce piu' soldi dovra' esserci qualche riferimento contrattuale

[Antonio Marcheselli]

Credo solo la dicitura della qualifica nel contratto di assunzione. Il contratto nazionale prevede che al livello D possono essere affidate mansioni di responsabilità e nel contratto che firmo con l'azienda c'è (appena) questo riferimento... giusto?

Perché l'operatore non dovrebbe essere livello C? Non perché creda che debba essere, non lo so proprio... Non ricordo riferimenti di questo tipo nel contratto nazionale.

A

[nandoplex]

Allora: gli operatori DEVONO essere inquadrati come livello D, perché così dice il CCNL nella declaratoria del livello D stesso. E parla di "operatori di cabina", così come di "supervisori di settore". Ora, la mansione di supervisione della proiezione non viene contemplata, quindi:
1. non nomino il cp
2. lo nomino e gli do lo stesso stipendio degli operatori con un superminimo
3. lo metto al livello superiore, considerandolo un assistente alla vicedirezione

Secondo me, è corretto il punto 3, ma a logica, non esiste nulla di chiarificatore.

[Iv@no]

Da noi il nostro responsabile è liv. F
Quando facevo il carpentiere il mio stipendio base era sui 1200€ mese
dipendeva da quante ore di strardinario facevo

Lunghi giorni e piacevoli notti

[Antonio Marcheselli]

Meglio che non legga... :evil:

[Iv@no]

Si ma più o meno da me a lui non ci sono mai più di 50 80€ di differenza , ed ha il doppio delle mie rotture ,

Lunghi giorni e piacevoli notti

[Cofferati]

Piccolo O.T, ci rendiamo conto che queste discussioni ci stanno portando a renderci conto di quanto la nostra categoria sia presa poco in considerazione?Alla fine,nonostante polemiche,scontri, etc, il forum sta svolgendo una funzione utile per tutti.8)

[Olmo]

ciao a tutti.

Volevo solo sapere se e' una pratica comune creare vere e proprie "gabbie salariali" nei contratti stipulati a livello regionale.

Secondo l'ultimo contratto stipulato in Lombardia il sottoscritto - a parita' di struttura e mansione, ma con luogo di lavoro in provincia di Brescia - percepisce in paga base 100 e rotti euro meno di un collega di Milano.
....e circa 90 da un collega di Brescia citta'!

Funziona cosi' anche in altre regioni ?

Grazie
Francesco