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daz
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Messaggioda daz » sab nov 08, 2008 7:21 pm

ciao a tutti.. faccio il proiezionista da 6 anni, ma a causa di chiusure, esperienze stagionali e altri imprevisti è solo un anno che lavoro per la stessa ditta della quale non dico il nome per evitare inutili polemiche o spiacevoli inconvenienti... vorrei solo sapere quanto prendete voi all'ora, perchè la mia paga è alquanto misera, tanto misera che mi vergogno a dirla...
siccome questo mese sono intenzionato ad andare a parlare con il mio capo per chiedere un aumento vorrei però prima avere una panoramica degli altri stipendi...
questa è la storia di un uomo che cade da un
palazzo di 50 piani mano a mano che cadendo passa da un piano all'altro
quel tizio per farsi coraggio si ripete fino a qui tutto bene... fino a qui tutto bene...
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Re: stipendio

Messaggioda Antonio Marcheselli » sab nov 08, 2008 7:31 pm

Buona fortuna.

Dicci almeno se è una monosala o una multisala (quante sale, indicativamente), che ruolo hai, e a che livello sei assunto.

Anche io ho chiesto un aumento, indicativamente a ottobre 2007. Ma sono ancora in attesa di una risposta! :) Spero che a te vada meglio!

Ciao
A
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daz
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Re: stipendio

Messaggioda daz » sab nov 08, 2008 7:54 pm

è una multisala, e faccio il proiezionista...
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Re: stipendio

Messaggioda daz » gio nov 13, 2008 9:15 pm

aiutatemi.. oggi ho preso lo stipendio....
941 euro porca troia...
per 151 ore di lavoro c***o...
considerando che in busta paga mi ci hanno messo anche la maggiorazione 13ma e 14ma..
c***o.. chi prende meno di me??? nessuno..
vorrei bestemmiare.. ma non si puo
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Re: stipendio

Messaggioda Antonio Marcheselli » gio nov 13, 2008 9:35 pm

La maggiorazione 13a 14a? La 13a la prendi a natale, la 14a a giugno!

Lo stipendio, purtroppo, è in linea con quello di alcune catene cinematografiche.

Cortesemente, non forzare la censura automatica del forum.

Antonio

Edit: 151 ore di lavoro? Io nella mia posizione arriverei alla tua cifra con 173 ore di lavoro, cioè 40 ore full time. E non sono un proiezionista, sono il responsabile. Così, per mettere i puntini sulle i :)
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Re: stipendio

Messaggioda susi » ven nov 14, 2008 1:10 pm

Ragazzi vi leggo sempre anche se non ho mai partecipato alle discussioni...ma la gioia di aver chiesto e ricevuto un aumento sul superminimo di € 250...... :oops: mi spinge a urlarlo. in bocca al lupo anche a voi

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Re: stipendio

Messaggioda Antonio Marcheselli » ven nov 14, 2008 9:08 pm

Complimenti, beata te!!!
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Re: stipendio

Messaggioda skeggia24 » ven nov 14, 2008 10:18 pm

ciao,

devi stare attenta con il superminimo perchè quando arriverà l' aumento per anzianità, verrà riassorbito e non ne beneficerai!!!

Comunque 250Euro non sono male a me ne avevano date 87.

Ciao!!

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Re: stipendio

Messaggioda daz » ven nov 14, 2008 11:02 pm

scuasa antonio, ma ieri mi giravano un po e son stato un po scurrile.....
vorrei sapere cos'è questa storia del superminimo??? posso usufruirne anch'io???
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Re: stipendio

Messaggioda Antonio Marcheselli » sab nov 15, 2008 12:51 am

skeggia

Se il superminimo è "riassorbibile" sì, altrimenti no!


daz
Il Superminimo è un aumento. Se te lo vogliono dare te lo danno, sennò no.
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Re: stipendio

Messaggioda Daniele Buttafava » sab nov 15, 2008 2:05 pm

E...Pensate un po' che a Genova c'e' un grosso circuito che invece a suddiviso la quattordicesima su tutto l'arco dell'anno!!!(E..purtroppo e' legale).
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Re: stipendio

Messaggioda Antonio Marcheselli » sab nov 15, 2008 2:33 pm

Ah, non lo sapevo.

E che differenza fa?
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Re: stipendio

Messaggioda skeggia24 » sab nov 15, 2008 3:21 pm

sapevo che era solo riassorbibile!!!! non sapevo che poveva anche non esserlo.

per Büt: Lo sapevo anche io che c'era sta formula ma non sapevo che qualche compagnia grossa attuasse questo tipo di contratto.


ciao

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Re: stipendio

Messaggioda Daniele Buttafava » sab nov 15, 2008 3:37 pm

Be!Semplice,prendi la tua quattordicesima e la dividi su tutti i mesi dell'anno.In busta paga ti ritrovi sempre il rateo corrispondente!
Per la ditta c'e' il vantaggio che non ha l'esborso totale della cifra nel mese di Giugno.
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Re: stipendio

Messaggioda skeggia24 » sab nov 15, 2008 3:44 pm

bè cmq preferisco averla a giugno così ho i soldi per le ferie!!!

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Re: stipendio

Messaggioda daz » sab nov 15, 2008 5:20 pm

anche la mia ditta fa cosi, tredicesima e quattordicesima suddivise per tutti i mesi...
e comunque secondo me non lo fanno per quel discorso, ma solo per prenderci in giro... per gonfiare lo stipendio...
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Re: stipendio

Messaggioda susi » sab nov 15, 2008 7:07 pm

Scusa ma cosa vuol dire il superminimo riassorbibile? Io lavoro per la stessa azienda da anni e anorum e non ho più scatti d'anzianità da mò. L'aumento di 250 € si aggiunge al superminimo che avevo prima di circa 120€ cioè ora diventera 250 + 120. Siccome non sapevano come cambiarmi il livello hanno (abbiamo) deciso di fare così. Non mi dire che ho sbagliato tutto, cosa era meglio fare? (Tutto questo era per darmi un bel aumento) (i miei scatti di anzianità ammontano a € 83,74) Alla fine dove ci perdo?

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Re: stipendio

Messaggioda Antonio Marcheselli » sab nov 15, 2008 7:15 pm

13a e 14a ogni mese non vedo lo svantaggio... Sinceramente se siamo talmente "bischeri" da farci fregare da questa cosa... :(

Il superminimo può essere assorbibile o meno. Se non lo è, è solo un aumento rispetto alla paga base. Se lo è, è un aumento che però assorbirà ogni aumento contrattuale per gli anni a venire.

Esempio: io ho un superminimo assorbibile di 150 euro nel 2000. Nel 2001 il contratto nazionale prevede un aumento di 50 euro mensili. Ottengo l'aumento ma il mio superminimo diventa di 100 euro.

Se il superminimo è assorbibile o meno è scritto nel contratto di lavoro.

Ciao
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Re: stipendio

Messaggioda susi » sab nov 15, 2008 8:06 pm

Sinceramente credo di non aver mai firmato nessun contratto, o per lo meno non lo ricordo, però ho controllato le mie buste paga e ho visto ad esempio che sugli ultimi aumenti contrattuali il mio superminimo è rimasto uguale negli anni. Quindi gioisco SPERO

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Re: stipendio

Messaggioda Antonio Marcheselli » sab nov 15, 2008 8:33 pm

DEVI aver firmato un contratto, scherziamo? Non è opzionale!!

Se il superminimo è sempre lo stesso, allora devi avere avuto gli aumenti contrattuali: il lordo deve essere cresciuto (di poco eh...)

Ciao
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